【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　　改造思想、提升政治素養(yǎng)有差距。學(xué)習(xí)第一的觀念樹(shù)得不牢，雖然也有坐下來(lái)學(xué)習(xí)的迫切愿望，但總覺(jué)得具體事務(wù)性工作多，占用了時(shí)間、分散了精力，有時(shí)就存在自我諒解、強(qiáng)調(diào)客觀的現(xiàn)象，平時(shí)自覺(jué)抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對(duì)學(xué)習(xí)成果怎樣進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，思考研究不夠，未能有效地轉(zhuǎn)化為看問(wèn)題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力。　　強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履行使命責(zé)任有差距。憂患意識(shí)和使命責(zé)任感不夠強(qiáng)，工作中站位不高、辦法不多，作風(fēng)上缺乏一以貫之的狠勁韌勁，影響和制約了工作主動(dòng)性。思想趨于保守，觀念落后、求穩(wěn)怕亂，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，研究新情況、解決新問(wèn)題缺乏應(yīng)有的深度和有力的辦法。有時(shí)由于體制機(jī)制等原因，想干事卻難成事，不想管卻一堆事，導(dǎo)致有時(shí)想主動(dòng)抓點(diǎn)工作，但一想到困難重重，就心有余而力不足?！　±斡涀谥?、改進(jìn)工作作風(fēng)有差距。重上輕下的思想還沒(méi)有完全克服，存在重研究部署、輕檢查督導(dǎo)的現(xiàn)象，個(gè)別工作在末端落實(shí)不好。統(tǒng)籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現(xiàn)象。以人民為中心的發(fā)展思想不夠牢固，雖然能夠堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調(diào)研中還是走在面上的多，對(duì)基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細(xì)致，積極主動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題的力度需要進(jìn)一步加大?！　?yán)守規(guī)矩、強(qiáng)化自我約束還有差距。總感到自己經(jīng)過(guò)黨組織多年的培養(yǎng)教育，對(duì)黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，但認(rèn)真反思起來(lái)，對(duì)于一些執(zhí)行規(guī)定的所謂小節(jié)問(wèn)題，還沒(méi)有完全從黨性的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距?！　∪?、整改措施　　不斷加強(qiáng)思想改造。真正把學(xué)習(xí)作為終身課題，作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效?！　〔粩鄰?qiáng)化黨性錘煉。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，把全部精力投入到縣委、縣政府中心工作。始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨為人民工作，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定的執(zhí)行力。緊緊圍繞縣域高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)展有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研，拿出解難題、破瓶頸、促發(fā)展的辦法，把為群眾排憂解難、為發(fā)展增添動(dòng)力活力的工作落實(shí)好。　　不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。始終對(duì)工作滿腔熱情，堅(jiān)持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，積極主動(dòng)干工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，提高工作的有效性、時(shí)效性。始終對(duì)群眾滿腔熱情，堅(jiān)持到群眾之中，與群眾親，與群眾近；堅(jiān)持問(wèn)政于群、問(wèn)需于群、問(wèn)計(jì)于群，傾聽(tīng)群眾呼聲和意見(jiàn)，尊重群眾的首創(chuàng)精神；堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為自身的根本職責(zé)，真心實(shí)意幫助辦實(shí)事、解難題?！　〔粩嗉儩嵉赖滦摒B(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，省、市實(shí)施細(xì)則和縣委工作要求，馳而不息糾正“四風(fēng)”，以更高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查，以更實(shí)舉措解決問(wèn)題，以更嚴(yán)要求改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，做到“凡是不允許做的事情堅(jiān)決不去做，允許做的事也一定要按規(guī)定程序來(lái)辦”。始終堅(jiān)守為人底線，筑牢思想防線，身體力行、埋頭苦干，永葆共產(chǎn)黨員政治本色?！　↑h史學(xué)習(xí)專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料篇6　　按照集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我始終堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步加深了對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)理解，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場(chǎng)、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問(wèn)題梳理、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，查擺了問(wèn)題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下：　　一、存在的突出問(wèn)題　　(一)對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距　　“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”的深刻理解還不夠精準(zhǔn)。具體表現(xiàn)：對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對(duì)其指導(dǎo)工作實(shí)踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定的差距?！　?、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級(jí)要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒(méi)有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠?！　?二)對(duì)照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距　　，對(duì)網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時(shí)引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn)：對(duì)新形勢(shì)下，如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象，維護(hù)公司利益等思考研究不多，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒(méi)有及時(shí)制止?！　　笆虏魂P(guān)已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，沒(méi)有積極參與市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目建設(shè)等。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)心不夠?！　?，想事謀事能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)：有時(shí)候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動(dòng)性和積極性，存在“應(yīng)付式”工作?！　?三)對(duì)照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距　　，對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項(xiàng)目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)不到位?！　?，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評(píng)下屬不顧情面，安排的工作沒(méi)有落實(shí)就愛(ài)啰嗦，甚至發(fā)脾氣?！　?、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”，有簡(jiǎn)單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理?！　?四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距　　，工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，存在“不犯錯(cuò)”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)可以滿足現(xiàn)在的工作需要。有時(shí)候存在畏難情緒。　　。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對(duì)員工批評(píng)多，鼓勵(lì)少，不善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對(duì)分管部門(mén)和下屬要求高，定位低，考慮員工成長(zhǎng)和部門(mén)利益少?！　　胺謨?nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)：認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對(duì)分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠。后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需求，整體管理水平有待提高?！　?，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門(mén)存在工作拖拉、合力不強(qiáng)、頭發(fā)胡子一把抓、落實(shí)不到位、工作效率低等現(xiàn)象。　　，學(xué)習(xí)上存在“專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠精，缺少開(kāi)拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)、☆施工的經(jīng)驗(yàn)?！　《?、問(wèn)題產(chǎn)生的根源　　對(duì)于上述存在的問(wèn)題和不足，我進(jìn)行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來(lái)講，主要有以下五個(gè)方面：　　(一)在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入　　一是自己投入工作精力較多，對(duì)學(xué)習(xí)的精力相對(duì)較少。沒(méi)有很好的處理工學(xué)矛盾，同時(shí)對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻把握得不夠精準(zhǔn)，有時(shí)還停留在一知半解的層面?！　《菍?duì)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。在新形勢(shì)下，如何將總書(shū)記提出的理論、要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在進(jìn)一步提升部門(mén)管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯?！　∪桥紶柎嬖凇敖徊睢笔焦ぷ鳌９ぷ饔龅捷^大阻力時(shí)，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂?！　?二)在政治方面，放松了理想信念追求　　本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊(duì)和黨的教育多年，始終堅(jiān)持對(duì)黨和人民忠誠(chéng)。但是作為一名老黨員，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在堅(jiān)定理想信念方面，做得還不夠?！　∫皇潜容^注重個(gè)人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對(duì)周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。　　二是政治敏銳性有待加強(qiáng)，缺少“較真碰硬”的韌勁。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些不實(shí)的言論沒(méi)有及時(shí)反駁，沒(méi)有第一時(shí)間抨擊，而是認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒(méi)必要爭(zhēng)論?！　?三)在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識(shí)　　一是深入司屬企業(yè)和項(xiàng)目部較少，調(diào)研少，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽(tīng)一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過(guò)場(chǎng)”的現(xiàn)象。對(duì)司屬企業(yè)和項(xiàng)目部的指導(dǎo)不多，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題少。　　二是對(duì)自己的分管工作關(guān)心得多，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，項(xiàng)目部服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升?！　∪怯袝r(shí)候?qū)T工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評(píng)員工不注意場(chǎng)合，沒(méi)有注意方式、方法，沒(méi)有顧及他人的感受?！　?四)在能力方面，參謀作用不夠突出　　一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，偶爾有“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)”的想法。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問(wèn)心無(wú)愧，沒(méi)有樹(shù)立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。　　二是面對(duì)新情況、新問(wèn)題，有時(shí)思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認(rèn)為很多事情親力親為才放心?！　∪菍?duì)工程、施工等方面的知識(shí)掌握較少，覺(jué)得專(zhuān)業(yè)知識(shí)難學(xué)，是件“費(fèi)力不討好”的事，認(rèn)為“專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事”，對(duì)自己分管的工作作用不大?！　?五)在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)　　自己能主動(dòng)遵守黨紀(jì)廉規(guī)，認(rèn)為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒(méi)有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾?！　∪?、下一步改進(jìn)措施　　(一)在政治上求“強(qiáng)”。深入學(xué)習(xí)和自覺(jué)踐行《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺(jué)同中央和集團(tuán)的基準(zhǔn)看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處置問(wèn)題的能力?！　?二)在思想上求“新”。自覺(jué)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)，自覺(jué)提高思想認(rèn)識(shí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)的新知識(shí)和新理論運(yùn)用于實(shí)際工作?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚(yáng)正能量?！　?三)在工作上求“實(shí)”。守紀(jì)明禮，堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范。抓好制度建設(shè)，當(dāng)好頂層設(shè)計(jì)的參謀。抓好精細(xì)化管理，做好分管部門(mén)“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)?！　?四)在作風(fēng)上求“嚴(yán)”。守正創(chuàng)新，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，正確立“三觀”，強(qiáng)化理想信念，樹(shù)立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任。發(fā)揮“雙帶”作用，深入項(xiàng)目一線調(diào)研，傾聽(tīng)基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求。帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，標(biāo)記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度?！　↑h史學(xué)習(xí)專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料篇7　　同志們：　　根據(jù)會(huì)議安排，會(huì)前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神等指定內(nèi)容，結(jié)合本次專(zhuān)題組織生活會(huì)主題開(kāi)展了談心談話等，在此基礎(chǔ)上，我認(rèn)真思考、檢視，現(xiàn)將檢視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題情況匯報(bào)如下：　　一、檢視問(wèn)題情況　　(一)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話情況　　前段時(shí)間我們集體觀看了建黨100周年慶祝大會(huì)，聆聽(tīng)了習(xí)近平總書(shū)記在大會(huì)上的重要講話，共青團(tuán)員和少先隊(duì)員代表集體致獻(xiàn)詞，向黨致以青春的禮贊，抒發(fā)“請(qǐng)黨放心、強(qiáng)國(guó)有我”的錚錚誓言，特別是在看直播的時(shí)候，習(xí)近平總書(shū)記莊嚴(yán)宣告：“中國(guó)人民絕不允許任何外來(lái)勢(shì)力欺負(fù)、壓迫、奴役我們，誰(shuí)妄想這樣干，必將在14億多中國(guó)人民用血肉筑成的鋼鐵長(zhǎng)城面前碰得頭破血流!”一字一句，鏗鏘有力，聽(tīng)得讓我心潮澎湃，大家都不由自主地鼓掌，讓我深深感慨如今的中國(guó)，真的站起來(lái)了，強(qiáng)起來(lái)了，富起來(lái)了，我們必須立足當(dāng)下，做好本職工作，為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。目前在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神上，還停留在開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、黨組織活動(dòng)學(xué)習(xí)，下來(lái)認(rèn)真研讀還做得不夠，沒(méi)有原原本本的學(xué)習(xí)到其中的深沉含義?！　?二)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料的情況　　按照開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的要求，個(gè)人對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》4本指定書(shū)目進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但局限于翻過(guò)書(shū)了，知道個(gè)大概，停留在片面，不深入、不系統(tǒng)、不扎實(shí)，對(duì)新思想蘊(yùn)含的精髓要義沒(méi)有完全掌握?！　?三)對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺(jué)、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉等方面　　。學(xué)習(xí)理解不夠深入，有時(shí)忙于工作就縮短了學(xué)習(xí)時(shí)間，使得學(xué)習(xí)不夠全面，沒(méi)有做到結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展自身學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠好。作為入黨不久的黨員，對(duì)黨的一些歷史還沒(méi)有特別清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)照先輩先烈的革命精神和崇高風(fēng)范，理想信念“壓艙石”筑得還不夠牢?！　?。主動(dòng)作為還不夠強(qiáng)，深入項(xiàng)目了解情況、調(diào)查研究還不夠，服務(wù)基層做得不夠好，在工作上溝通交流的少，指導(dǎo)得少。精準(zhǔn)落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還不高，對(duì)部門(mén)員工的責(zé)任壓實(shí)不夠到位，在個(gè)人面對(duì)新思想、新理念、新要求方面研究不夠深入，在薪酬、勞資、社保等方面的學(xué)習(xí)不足，導(dǎo)致履職能力提升不夠快。　　。理論