公司黨委20xx年基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況報告(編輯修改稿)
2024-12-06 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是落實“八項規(guī)定”，堅持正確選人用人導(dǎo)向。選拔任用干部前，實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公開公示等多項程序和要求，安排黨委書記及分管領(lǐng)導(dǎo)對干部進(jìn)行任前廉政談話。三是突出源頭治理，深化運用“四種形態(tài)”。黨委組織全體員工參與“講、評、展”活動，黨委書記講授廉政黨課，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。XX公司市場化運作過程中，層層落實監(jiān)督責(zé)任，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒、抓早抓小，杜絕干部作風(fēng)、規(guī)范“小微權(quán)利”運行。 二、上年度考核結(jié)果反饋改進(jìn)情況 XX公司XX年XX月XX日揭牌成立，是一個新平臺、新團隊。全體黨員將黨委的帶領(lǐng)下，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好黨建與廉政監(jiān)督工作。上年度考核結(jié)果反饋改進(jìn)情況如下：一是班子成員作用發(fā)揮充分，干事意愿強烈，不費余力抓項目，健全組織建設(shè)、完善制度等方面工作中取得初步成效；二是領(lǐng)導(dǎo)班子工作有思路，積極主動與公司專業(yè)部室匯報工作，爭取政策支持，努力開拓新的市場；三是全體黨員嚴(yán)于律己、嚴(yán)格要求，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神和公司實施細(xì)則，不存作風(fēng)形象方面的問題。 三、主要問題和不足 （一）新成立公司的人員工作壓力大。XX公司作為新成立的市場化單位，受員工人數(shù)編制限制，目前只有XX人，實際基層管理人員XX人，每名員工都承擔(dān)了多項工作職責(zé)。人力資源的稀缺與工作壓力、責(zé)任的矛盾非常突出。 （二）黨建及監(jiān)察專業(yè)力量有待加強。受編制所限，XX公
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