全市解放思想-改革創(chuàng)新-擴大開放-擔當實干和防范化解重大風險會議講話稿(編輯修改稿)
2024-12-06 05:10 本頁面
【文章內容簡介】 思想扭轉觀念，評價干部不僅要看他是否“報喜”，還要看他是否如實“報憂”，更要看他如何勇于善于“解憂”。同時，要將考核向實績傾斜，多為基層解決實際困難，努力營造說實話、辦實事、求實效的良好環(huán)境，讓“假大空”沒有市場，無處遁形。二要堅決破除“庸懶散”。有的干部精神不振、暮氣沉沉，安于現狀、不思進取，業(yè)務不精、能力不強，只想躺在“功勞簿”上當太平官；有的平時既不加強學習和思考，又不深入基層調查研究，關鍵時刻不靠前指揮，重大決策不落實，重要工作不抓實；有的自由散漫，無組織無紀律，“神龍見首不見尾”，整天混日子湊時間。在這個千帆競發(fā)、奮楫者先，逆水行舟、不進則退的時代，我們必須打破這種淡泊超然、“佛系人生”的“庸懶散”，堅決爬坡過坎、爭創(chuàng)一流，對黨負責、不負重托。三要堅決破除“等靠要”。有的干部干工作總是先放一放、擱一擱，等著上面出文件、出辦法、出措施，自己不主動謀劃，守株待兔，坐失良機；有的靠上級排任務、給方案，靠上級政策、資金、項目支持，大樹底下好乘涼，妄想著坐享其成；有的一干工作就先要扶持、要條件、要待遇，什么都伸手要一把，又什么都沒有把握住，該辦的事情沒辦好。這種現象看似按程序處事、找依據謀事、憑經驗辦事，實則是缺乏干勁、沖勁、韌勁的表現，我們必須要打破等的觀望思想、靠的依賴思想、要的功利思想，更加積極主動地變等為搶、變靠為拼、變要為闖，爭做干事創(chuàng)業(yè)的破題人、推動者、實干家。四要堅決破除”怕躲推”。有的干部干工作怕出問題、怕擔責任，不敢越“雷池”半步，在落實上級工作部署時，不怕沒創(chuàng)新，只盼少出錯，照本宣科、機械執(zhí)行；有的對棘手問題退避三舍、敬而遠之，特別是對上任領導留下來的矛盾問題避猶不及，導致一些問題越累越多、越積越深；有的善于“打太極”，對于本職工作“你推來我讓去，你讓來我推去”，決策推給上級，麻煩推給同級，責任推給下級。我們必須始終堅持臨難不卻、履險不懼、行事不推、擔責不誤，放開手腳主動作為，攻堅克難勇于爭先。五要堅決破除“管卡壓”。有的部門為了所謂的“管理方便”，程序上能簡而不簡，人為設置門檻、添加障礙，讓服務對象和辦事群眾疲于填表、排隊、兜圈子；有的執(zhí)法部門習慣性地以罰代管、罰而不管、重罰輕教，濫用自由裁量權，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。有的向服務對象和辦事群眾亂攤派，利用職務影響辦私事、謀私利；有的打著按規(guī)定、按程序走的旗號，壓件不辦、辦事拖拉，出了問題就往下級、往基層壓責任、甩包袱。這些行為都是損害群眾、企業(yè)利益，影響我市經濟社會發(fā)展最硬、最臭的“中梗阻”，我們必須堅決向“管卡壓”“開刀問斬”，徹底讓這些丑陋行為在xx銷聲匿跡、偃旗息鼓！解放思想永無止境！我們要牢牢把握解放思想這個重要法寶，主動自覺地從傳統觀念認識中解放出來，從傳統發(fā)展模式中解放出來，從傳統利益格局中解放出來，堅決沖破妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，堅決革除影響發(fā)展的體制弊端，力爭在觀念上有新飛躍，思路上有新突破，工作上有新標準，作風上有新改進。我們有經驗、有閱歷的干部是xx的寶貴財富，他們?yōu)閤x改革發(fā)展作出了很大貢獻，時代在進步，社會在發(fā)展，老的經驗不一定全都靈驗，希望這些同志能少一些小富即安，多一些精益求精，“百尺竿頭更進一步”，繼續(xù)加強解放思想、努力做到與時俱進。年輕干部是推動xx發(fā)展的生力軍，他們的活力和朝氣是奠定未來發(fā)展的基石，希望這些同志能少一些精致利己的“自我設計”，多一些埋頭苦干的“自我磨礪”，“初生牛犢不怕虎”，在解放思想的大潮中，敢于沖鋒陷陣、赴湯蹈火。相信只要大家一起努力，就一定能夠把解放思想轉化為推動xx改革發(fā)展的強大動力！第二，要激發(fā)深化改革這個“主動力”。我市老齡化的形勢異常嚴峻，人口紅利正快速下降。必須深刻認識到，不改革，xx就沒有紅利；不改革，xx就沒有出路；不改革，xx就沒有未來。推進全面深化改革，要重點在以下幾個方面發(fā)力。一是持續(xù)深化供給側結構性改革。要關注自身存在的突出問題，持續(xù)深化供給側結構性改革，著力優(yōu)化經濟結構，完善產業(yè)鏈條，提高產品檔次。今年，中央推出了力度空前的“減稅大餐”，讓增值稅總量占多數的xx制造業(yè)相關企業(yè)成為本輪減稅的最大受益者。各級各部門要加強主動服務，盡快將這盤“減稅大餐”送到企業(yè)。生產要素成本居高不下，也是我市企業(yè)發(fā)展的“痛點”，自治區(qū)也正在研究制定相關政策措施加
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