【文章內(nèi)容簡介】 理2017年2月與11月集體對(duì)照檢查材料的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。2關(guān)于“制度執(zhí)行不夠規(guī)范。除了‘七一’或上級(jí)指定要求的，黨建工作有時(shí)穿插于工作會(huì)議之中”問題的整改。一是堅(jiān)持執(zhí)行《江蘇xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委定期研究黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)制度》，采取年度部署、半年分析、季度匯報(bào)和專題研究等多種會(huì)議形式。二是將黨建會(huì)議列入黨工委會(huì)議題。確保規(guī)范執(zhí)行會(huì)議制度，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署黨建工作。2關(guān)于“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化參加雙重組織生活，以普通黨員身份參加黨小組組織生活制度執(zhí)行不力”問題的整改。一是進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的相關(guān)內(nèi)容和要求。嚴(yán)格考核以普通黨員身份自覺參加所在黨支部的組織生活會(huì)情況。二是由組織部門定期向班子成員所在黨支部了解，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向黨工委書記匯報(bào)。2關(guān)于“民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格，議題醞釀時(shí)間短，一次性安排議題多，與會(huì)人員缺乏充分的思考和討論”問題的整改。一是嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議制度，不隨意增加刪減會(huì)議議題。二是提前確定會(huì)議方案和議題，會(huì)議3天前發(fā)放與會(huì)人員醞釀思考。三是主要領(lǐng)導(dǎo)不提前表態(tài)、不引導(dǎo)、采取最后發(fā)言，充分發(fā)揮民主集中制。amp。nbsp。2關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)力量配備不足。黨工委班子成員還尚未完全到位。紀(jì)工委書記空缺時(shí)間較長，影響紀(jì)檢工作正常開展?！晦k六局一中心’目前只有黨政辦和財(cái)審局的正職配備到位，其余六個(gè)部門一直都是副職主持”問題的整改。一是加大干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和推薦力度。二是積極向縣委組織部相關(guān)科室匯報(bào)，爭取上級(jí)部門支持，早日配齊人員。目前，紀(jì)工委書記已從縣紀(jì)委機(jī)關(guān)干部配齊。關(guān)于“編外人員過多，工作效率低，有人浮于事現(xiàn)象”問題的整改。一是召開全區(qū)編外用工清理會(huì)議，對(duì)已辦理退休手續(xù)、長期在編不在崗、未簽訂勞動(dòng)合同、合同到期未續(xù)簽、不能勝任崗位等“五類”重點(diǎn)編外人員集中清理。二是嚴(yán)格執(zhí)行縣《關(guān)于嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)用工的管理辦法》，規(guī)范用工行為，加強(qiáng)編外用工管理。3關(guān)于“存在吃空餉現(xiàn)象。區(qū)招商局2名同志以招商為名長期不在崗，去年11月工資已停發(fā)，但保險(xiǎn)未停繳”問題的整改。一是對(duì)2名以招商為名長期不在崗的同志，采取責(zé)令辭職、誡勉談話等方式嚴(yán)肅處理。二是進(jìn)一步落實(shí)中層部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員考勤考績的責(zé)任，凡出現(xiàn)長期不在崗行為的人和事，一并追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。3關(guān)于“基層黨建缺乏特色，陣地建設(shè)不到位。2017年只建設(shè)兩個(gè)黨群服務(wù)中心，因拆遷回遷分散，存在黨員找不到組織，支部找不到黨員現(xiàn)象”問題的整改。一是堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，建立黨建責(zé)任示范點(diǎn)，每名班子成員負(fù)責(zé)一個(gè)村居，創(chuàng)建一個(gè)“特色黨建活動(dòng)+”。二是按照縣委基層黨建工作百日攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，開展“整區(qū)推進(jìn)、整體提升”活動(dòng)，打造紅色基地、提升為民基調(diào)、彰顯先鋒基色，推動(dòng)基層特色黨建。三是出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好開發(fā)區(qū)（鐘莊街道）社區(qū)管理統(tǒng)籌工作的意見》，對(duì)拆遷回遷后正式黨員人數(shù)超過100名的區(qū)域，報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后，成立社區(qū)黨委。四是積極推進(jìn)社區(qū)服務(wù)中心改擴(kuò)建和功能提升，設(shè)立黨建、戶籍、信訪、社保、民政、社會(huì)救助、人力資源、法律服務(wù)等功能為一體的“一站式”服務(wù)大廳。3關(guān)于“考核引導(dǎo)不到位。年度黨建工作考核搞‘綜合平衡’，主要考核‘哪個(gè)部門辛苦、哪個(gè)部門沒有信訪’等，‘指揮棒’作用未能完全體現(xiàn)”問題的整改。一是在全區(qū)目標(biāo)任務(wù)績效考核中，賦予黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同樣的權(quán)重，充分體現(xiàn)考核“指揮棒”作用。二是圍繞黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行從嚴(yán)督查、從嚴(yán)考核。三是對(duì)基層黨組織履行黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行掛圖推進(jìn)、增改銷號(hào)，對(duì)基層黨支部（總支）書記實(shí)行半年黨建工作述職，由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和隨機(jī)抽問。3關(guān)于“‘三會(huì)一課’制度不到位?；鶎狱h組織書記被動(dòng)應(yīng)付，基層黨課照本宣科，工作計(jì)劃無針對(duì)性”問題的整改。一是建立“三會(huì)一課”計(jì)劃報(bào)備制度，每月18日前對(duì)各基層黨組織的具體計(jì)劃進(jìn)行過堂，指導(dǎo)規(guī)范開展活動(dòng)，并對(duì)執(zhí)行情況定期調(diào)閱。二是定期舉辦支部書記例會(huì)，規(guī)范支部書記手冊(cè)的管理使用，每年對(duì)支部書記進(jìn)行2次黨務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)，提升基層黨組織書記引領(lǐng)發(fā)展服務(wù)群眾能力。三是建立抓基層黨建定期督查、明察暗訪機(jī)制，結(jié)合每月20日專項(xiàng)檢查和掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，隨時(shí)了解上黨課情況，提出指導(dǎo)性意見和建議，幫助基層黨組織梳理存在問題，擬定整改措施，增強(qiáng)黨課的實(shí)效性。四是對(duì)照本宣科、制度落實(shí)不正常、開展效果不好、弄虛作假的黨務(wù)干部進(jìn)行誡勉談話或組織處理。3關(guān)于“企業(yè)黨建不到位。非公企業(yè)黨組織‘無錢辦事’問題突出，個(gè)別黨組織書記甚至成為不問黨建的書記”問題的整改。一是將“兩新”組織黨建工作落實(shí)情況作為年度黨建工作述職的重要內(nèi)容，每年評(píng)比表彰一批優(yōu)秀的“兩新”組織黨務(wù)工作者。二是對(duì)黨建工作較落后和暫時(shí)無法組建的企業(yè)，派駐黨建工作指導(dǎo)員。三是指導(dǎo)非公企業(yè)優(yōu)先招聘黨員員工，每年發(fā)展黨員指標(biāo)向“兩新”組織進(jìn)行傾斜。3關(guān)于“作為產(chǎn)業(yè)鏈上的節(jié)能光電源產(chǎn)業(yè)集群黨委組建至今開展活動(dòng)無從查考，集群黨委的引導(dǎo)作用和企業(yè)黨員的帶頭作用沒有得到發(fā)揮”問題的整改。一是強(qiáng)化節(jié)能光電源產(chǎn)業(yè)集群黨委各項(xiàng)活動(dòng)制度的建立與落實(shí)，建立“三會(huì)一課”情況臺(tái)賬，做到各項(xiàng)活動(dòng)開展“過程留痕”。二是組織產(chǎn)業(yè)集群黨委下屬企業(yè)支部活動(dòng)，按照示范類、達(dá)標(biāo)類、基礎(chǔ)類等類型進(jìn)行分類，建立完善黨建工作臺(tái)賬，充分發(fā)揮節(jié)能電光源產(chǎn)業(yè)集群黨委的引導(dǎo)作用和企業(yè)黨員的帶頭作用。3關(guān)于“缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)工作缺力度，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，缺乏應(yīng)對(duì)新舉措，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量還不高，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度還不大”問題的整改。一是組織相關(guān)人員赴上海學(xué)習(xí)借鑒漕河涇開發(fā)區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面深化改革，激發(fā)活力。二是以推動(dòng)中世集團(tuán)機(jī)器人項(xiàng)目落戶為抓手，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，以般若LED封裝項(xiàng)目為牽引，積極招引封裝、晶元、支架、測裝等產(chǎn)業(yè)鏈上關(guān)鍵性項(xiàng)目，打造具有全球影響力的LED封裝基地。3關(guān)于“化難解困缺措施。對(duì)反映較多的回遷安置不及時(shí)，配套設(shè)施、物業(yè)管理不到位等問題的解決，群眾滿意度不高”問題的整改。一是采取貨幣結(jié)算和產(chǎn)權(quán)調(diào)劑相結(jié)合安置方式，力爭動(dòng)遷農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)“即拆即安”。二是探索建立黨的基層組織、業(yè)主委員會(huì)和小區(qū)物業(yè)管理“三位一體”的管理模式，著力提升回遷安置小區(qū)物業(yè)管理水平。三是加大小區(qū)環(huán)境整治力度，完善小區(qū)綠化、亮化、天然氣和文化、體育等基礎(chǔ)設(shè)施。四是新建王墩小區(qū)、逸湖小區(qū)、劉岑村、新聯(lián)村等4個(gè)“省標(biāo)”村（社區(qū)）衛(wèi)生室。五是新增逸湖新村、新東小區(qū)、南華小區(qū)、濱河新村等4個(gè)回遷安置小區(qū)的戶外體育活動(dòng)中心，并鋪設(shè)塑膠地坪。3關(guān)于“執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)肅。鐘莊街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)直接批核街道財(cái)務(wù)，違反了一把手‘四不直接分管’規(guī)定”問題的整改。一是立行立改，嚴(yán)格執(zhí)行一把手“四不直接分管”規(guī)定，從7月20日起，鐘莊街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)不再負(fù)責(zé)街道財(cái)務(wù)批核。二是拓展巡察整改范圍，對(duì)全區(qū)下屬單位進(jìn)行一次“回頭看”，確保做到全區(qū)所有下屬單位的一把手都能做到“四不直接分管”。關(guān)于“公車維修未在縣規(guī)定的定點(diǎn)企業(yè)維修”問題的整改。一是嚴(yán)格執(zhí)行縣公車維修管理制度，由黨政辦專人牽頭到縣規(guī)定的定點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行維修。二是駕駛?cè)藛T不直接結(jié)算費(fèi)用。4關(guān)于“陳堡村、大王村等違規(guī)報(bào)支香煙禮儀人情費(fèi)用”問題的整改。一是將農(nóng)村財(cái)務(wù)執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)報(bào)銷審批程序，規(guī)范財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)支。強(qiáng)化對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，從源頭上杜絕不合規(guī)