黨員自我評價材料(編輯修改稿)
2024-12-06 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件起草、審核、簽發(fā)、流轉(zhuǎn)等流程實際應(yīng)用情況了解不全面，缺少變通?！ 。狈l理性。作為文秘，工作細致、有條理是基本的要求，但由于有時工作繁多，怕時間來不及，致使有些工作不分主次，該細的地方不細。比如對個別文件的起草不細致，資料中有錯別字，存在復(fù)印不清晰的問題?！ ?。由于進入本單位工作時間短，對公司具體的實際情況了解不全面，致使有些工作往往脫離實際，事與愿違。比如為提高公司協(xié)同辦公整體實用化程度，在起草考核管理辦法和指標(biāo)任務(wù)時，脫離各部門實際應(yīng)用情況?！ ?。剛開始對各部門職責(zé)及每個人的工作職責(zé)、性格等情況不甚了解，對有些需要上報的資料不知該如何收集。比如XXX，數(shù)據(jù)資料涉及的部門較多，缺少溝通，致使有些資料收集不全面?！ 扒趦€辦一切事”。有時為了工作方便，怕麻煩，沒有在每個方面都
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