黨支部談心談話制度三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 04:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五條出現(xiàn)以下八種情況時，黨組織書記必須及時約談： ?、俟ぷ髯儎?，主要是指按照管理權(quán)限，在領(lǐng)導(dǎo)干部離任、退任或崗位職務(wù)發(fā)生變化、調(diào)整情況時必談； ?、诓涣挤从?，主要是指在黨員、群眾中出現(xiàn)有關(guān)黨員干部不良反映情況時必談； ?、勐穆毑涣Γ饕侵嘎男袓徫宦氊?zé)不到位、執(zhí)行上級部署不堅決、推進(jìn)各項(xiàng)工作不得力，工作進(jìn)度滯后、任務(wù)完成不理想時必談； ?、苓`規(guī)違紀(jì)，主要是指出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，被上級通報批評或受到組織處置、紀(jì)律處分時必談； ?、萦龃煊鲭y，主要是指工作中出現(xiàn)重大失誤，特別是加強(qiáng)隊伍建設(shè)、推進(jìn)重點(diǎn)攻堅任務(wù)中遇到困難時必談； ?、奚罾щy，主要是指黨員干部自身或家庭成員生活遇到困難、發(fā)生變故，思想、情緒出現(xiàn)波動時必談； ?、呔癫徽?，主要是指在工作中精神萎靡、干勁不足、狀態(tài)不佳、作風(fēng)不實(shí)、組織紀(jì)律散慢時必談； ?、喑霈F(xiàn)矛盾，主要是指在黨員干部之間存在矛盾糾紛或重大意見分歧，團(tuán)結(jié)協(xié)作可能會受到影響時必談?！ 〉诹鶙l黨組織班子成員和普通黨員中出現(xiàn)以下六種情況時，黨支部（黨總支）書記必須及時約談： ?、傧蠕h作用缺失，在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合中心工作等方面不夠主動，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時必談； ?、诮M織觀念淡薄，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和參加組織生活等方面存在問題時必談； ?、埸h員意識不強(qiáng)，黨員出現(xiàn)參與封建迷信、無理上訪、越級上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時必談； ?、苓`反規(guī)章制度，存在違反黨紀(jì)國法，社會主義道德，受到批評教育、組織處置、紀(jì)律處分時必談； ?、萑罕姺从齿^多，黨員義務(wù)履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被評為不合格黨員時必談； ?、匏枷肭榫w波動，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動、情緒低落情況時必談?！ 〉谌抡勑恼勗挼幕驹瓌t 第七條相互平等原則。要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對象進(jìn)行交流，創(chuàng)造良好談話氣氛，解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話
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