人力資源年度工作總結(jié)怎么寫(編輯修改稿)
2024-12-06 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人力資源部的一項重要工作。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力，在統(tǒng)一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展。 八是10月份，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經(jīng)濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作，我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施?！ 【攀菫楸Ｕ瞎疽蚬ぷ髟馐苁鹿蕚Φ穆毠か@得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為xx同志辦理了工傷保險及傷殘等級認定?！ ∈枪彩芾碛慰屯对Vxx，解決xx，另有xx投訴由于涉及對方自身責任，目前尚在解決當中。 十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段?！ ∈前凑占瘓F公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標準，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝xx套。棉鞋411雙。毛巾x條。香皂xx塊?！ ∷?、20xx年工作設想 繼續(xù)秉承“團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設計 制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施?！ ⊥瓿陕毠すg確定工作?！ 〗⒖冃Э己嗽u估方案并組織實施?！ 「刹?、技術人員信息臺帳。 整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關錄用手續(xù)?！ ≡O計并組織實施20xx年員工崗位培訓。 進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。 及時做好人員調(diào)配工作。 20xx年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為
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