五好干部怎么做心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-12-06 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作不是說服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個(gè)人利益與群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，濫用權(quán)力、謀取私利、胡作非為，直接影響黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。 三、堅(jiān)持勤勉實(shí)干，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng) 勤勉實(shí)干是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，有少數(shù)黨員干部身上存在比較嚴(yán)重的形式主義和漂浮之風(fēng)，有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件；有的好大喜功，熱衷于做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，有的紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，任意妄為；有的以自我為中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對，個(gè)人主義嚴(yán)重，等等。 作為人力資源和社會(huì)保障部門的黨員干部，要深入基層了解真實(shí)情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設(shè)身處地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)
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