【文章內(nèi)容簡介】 誠做人，踏實做事，發(fā)揮團隊精神，打造品牌學生會。如果我有幸得到各位老師和同學的信任與支持，當選學生會主席，我將帶領我的團隊，精誠開拓，繼往開來，以“一二三四五〞為主要工作框架，以“服務促管理，管理促服務”為工作理念，將學生會工作推向一個新的高峰?！　∫患匆粋€宗旨：全心全意為同學服務。做好同學的代言人，以同學的利益為重，使學生會成為廣大同學信任的組織。　　二即兩個服務，為廣大同學提供學習服務和生活服務。針對同學們在學習、生活上出現(xiàn)的問題提出解決方案并及時落實，為廣大同學提供一個健康良好的學習 生活環(huán)境，從而營造出良好、和諧的校園氛圍?！　∪慈髴?zhàn)略，分別是：　　第一：文化戰(zhàn)略　　管理的最高境界是人本管理，而人本管理的核心是文化管理，學生會作為一個管理型的組織，在長期的發(fā)展過程中逐漸形成了獨特的文化理念，我們理應將這些文化理念滲透到日常工作中，來指導學生會的工作。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象?！　〉诙荷鐖F戰(zhàn)略　　我校社團現(xiàn)有會員三千余人，在校生的70%參加過社團。社團規(guī)模龐大，存在個別社團管理松散、責任心不強等問題，因此，學生會要在今后的工作中完善社團管理體制，使其能切實為同學服務，豐富同學們的課余生活。對一些職能不完善、運作效率低、對同學不負責任的社團要堅決進行改革或撤并，為社團的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，更好的為廣大同學提供施展才能的舞臺?！　〉谌浩放茟?zhàn)略　　我們學生會要繼續(xù)樹立起品牌意識，對模特大賽，企業(yè)家論壇等品牌性活動要做大做強，擴大其影響力，在社會上樹立山商的良好形象。在保持傳統(tǒng)活動的同時，我們學生會會再創(chuàng)辦一些具有代表性的活動，以豐富同學的課余生活。為同學們施展才藝提供更大的舞臺?！　∷募此膫€重點。第一，重點提高學生會辦事效率。對各種活動分工到部，責任到人。第二，重點完善學生會的競爭激勵機制。做到發(fā)掘人才，獎勵人才，重用人才。第三，重點提升學生會內(nèi)部團結(jié)協(xié)作意識，提升團隊理念。第四，重點改善學生會成員的學習水平，使每一位學生會成員取得學業(yè)和能力的雙豐收?！　∥寮次宕蠼涣鳌５谝?，加強校學生會內(nèi)部門與部門之間的交流。提高分工協(xié)作的默契和效率。第二，加強校學生會與各二級學院學生會的交流。及時反饋基層學生會的心聲。第三，加強學生會與廣大同學的交流。深入了解廣大同學的需求，切實為廣大同學服務。第四，加強東、西校區(qū)的交流 。使學生會這個大的團隊真正的團結(jié)在一起。組織部分活動在西校區(qū)舉行。分區(qū)不分家，讓兩個校區(qū)沒有隔閡感，充分體會到學生會帶給廣大同學大家庭的溫暖。第五，加強校學生會與兄弟院校和社會的交流。以取長補短，提高我院學生會的整體實力?！　〗裉?，我有一個夢想，夢想第六屆學生會能帶上同學的夢想展翅翱翔。我有一個夢想，夢想未來的山東工商學院全體同學能對學生會嘖嘖稱贊，我有一個夢想，夢想山東工商學院因為第六屆學生會工作的蓬勃開展而更加燦爛輝煌?！　榱私裉斓膲粝?，我有一個承諾，承諾打造山商人自己的學生會，打造全體同學滿意的學生會?！　≌埬鸀槲业膲粝氩迳铣岚颍屛覀児餐訉W生會美好的明天?！　∥业难葜v完完畢，謝謝大家!競聘演講稿 篇4　　各位領導、同事們：　　大家好！首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會，來參加公司區(qū)域經(jīng)理的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞臺上，我的心情已經(jīng)非常激動，這是對我在這段時間來工作態(tài)度與工作成績的肯定，對此，我感到十分欣慰！　　對于我，大家也許并不陌生。但在今天這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫陳若清。去年6月份進入公司，不知不覺半年時間就過去了。這半年里，我完成公司每個月下達的業(yè)績指標，業(yè)績在公司排名也是靠前，對此我很高興，卻不敢有一刻的放松，無論從事什么業(yè)務，對待什么樣的客戶，我都要求自己本著“認真細致、誠懇熱情”的工作原則，努力工作，毫無怨言。在工作之余，我總是抓緊時間學習充電，努力補充與豐富自己的理論知識，時刻保持與時俱進的意識?！　殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這一年在理財經(jīng)理崗位上的歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗。昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：”不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”如今，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名公司團隊長，做好應履行的職責?！　τ趫F隊長這一崗位，我是這樣理解與認識的：團隊長應該是銷售團隊的管理人員，也是公司重要的業(yè)務骨干，還是公司選拔高級管理干部的后備力量。做為一名合適的團隊長，我們肩上的擔子非常重，身上的責任也十分重，我們必須具體負責建立及管理證券開發(fā)團隊；.完成公司規(guī)定的業(yè)績指標基礎上，做好團隊績效考核以及新入職客戶經(jīng)理的培養(yǎng)工作；具體來說，必須做好以下方面：　　負責轄區(qū)內(nèi)營銷團隊的建設和日常業(yè)務管理工作；　　負責年/月度營銷計劃的制定、實施和評估工作；　　負責與我們公司相關合作銀行的協(xié)調(diào)工作，定期拜訪營銷網(wǎng)點，并負責轄區(qū)內(nèi)營銷網(wǎng)點的宣傳安排工作；　　負責收集、調(diào)查、分析市場情報，了解與分析競爭對手情況和客戶反饋的信息?！　《ㄆ诮M織團隊人員開展各項市場營銷活動，組織