【文章內(nèi)容簡介】 嘗試；而這些相關(guān)用工單位也不敢選擇在讀大學(xué)生最為員工，認(rèn)為他們?nèi)鄙俟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，或是對大學(xué)生的能力質(zhì)疑，而且說兼職的人員不好管理?！　∽髡哒J(rèn)為這樣是種惡性循環(huán)，用工單位的謹(jǐn)慎削弱了大學(xué)生的自信，大學(xué)生不能在打工或?qū)嵙?xí)的時候找到對口的工作，也就總是不能從自己相關(guān)專業(yè)或特長尋求職業(yè)，發(fā)揮不了特長，每每從一些勞力開始做起，這是一種對資源的浪費(fèi)。　　我認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該多一些對自己的自信，同時我也希望各種的用人單位能相信大學(xué)生的實(shí)力，多給大學(xué)生一些實(shí)踐的機(jī)會?！　《?、時間安排：　　35%的人愿意隨機(jī)選擇時間，29%的被調(diào)查者能夠接受每周23天的打工時間?！　?9%能接受每周34天?！　≡谟羞^打工的經(jīng)歷的人群中大多數(shù)的大學(xué)生（55%）只有過一兩次打工經(jīng)歷，也就是說大多數(shù)的學(xué)生只是嘗試了一下，并沒有把打工作為一種主要經(jīng)濟(jì)來源?！　≡谕獾厣蠈W(xué)的學(xué)生大多數(shù)（83%）都有在校期間打工的經(jīng)歷?！　‘?dāng)被問到上課時間如果和上課沖突的時候，只有13%的學(xué)生會堅(jiān)持打工，大多數(shù)的學(xué)生都會選擇放棄打工，不耽誤學(xué)業(yè)。　　被調(diào)查的人群里的暑假計(jì)劃，選擇補(bǔ)習(xí)的占48%（大三50%，大二38%），選擇休息的占26%（大一40%，大二38%，大三2%），選擇出游的占21%（大一14%，大二25%），只有2%的被調(diào)查者選擇在暑假打工?！　≌{(diào)查顯示：雖然打工的人數(shù)越來越多，大多數(shù)的學(xué)生沒有把打工當(dāng)作很重要的事情，在時間的安排上還是以學(xué)業(yè)為主，利用課余的時間來才來做一些兼職?！　≡诩倨诶铮瑢W(xué)生們主要還是在學(xué)習(xí)、充電，準(zhǔn)備考一些證書，或是為下學(xué)期做準(zhǔn)備?！　》治銎湓颍瑢W(xué)生沒有那么多經(jīng)濟(jì)上的壓力，而且又比較繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)成績決定了將來的出路，學(xué)生還是能作出正確的選擇?！　《Y(jié)果中明顯顯示出了不同年級對于時間安排的不同?！　〈笠坏男律际莿倓傔M(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)對于形勢都沒有太多的認(rèn)識，沒有感受太多對于學(xué)業(yè)和社會給與的壓力，往往在假期還是選擇休閑的占大多數(shù)?！　《鴮τ诖蠖?，有迫于下一年的英語和計(jì)算機(jī)考試，假期的安排也是選擇補(bǔ)習(xí)的比較多?！　〈笕膶W(xué)生，有的忙于做考研的準(zhǔn)備，有的忙于實(shí)習(xí)，他們是學(xué)校里最為現(xiàn)實(shí)的一個群體?！　倪@里也可以顯示出大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻性，他們暑期學(xué)習(xí)的比例遠(yuǎn)高于其他年級，也是他們想通過更高的學(xué)習(xí)，或者是擁有一些有說服力的證書，來給自己以后的就業(yè)帶來一些資本。　　三、找工的渠道：　　朋友介紹占39%，親戚介紹占23%，通過招聘廣告占23%，通過學(xué)校占19%，中介占16%。　　中介的力量在逐漸減弱。由于中介公司在現(xiàn)在還存在一些問題，報(bào)道中介公司的欺騙行為的報(bào)道也隨著打工學(xué)生的越來越受到重視而與日俱增，這些負(fù)面報(bào)道會影響學(xué)生的選擇?！　楸苊庵薪榈臒?，現(xiàn)在很多用人單位直接到學(xué)校招聘，學(xué)校方面也在做積極的工作，設(shè)立一些勤工助學(xué)機(jī)構(gòu)為學(xué)生提供安全的便利?！　τ谠S多大學(xué)生來說，暑期打工不僅可以獲得報(bào)酬，同時還可實(shí)踐課堂知識，開拓視野?！　∪欢?，在學(xué)生們打工熱潮涌動的背后，卻也存在著許多令人不安的因素，很多學(xué)生雖想打工但苦于多方求職無門，學(xué)生們也希望能通過保障自己利益的方式找到工作?！　〉聦?shí)上，絕大多數(shù)學(xué)生外出打工都是自主行為，并不通過學(xué)校的相關(guān)機(jī)構(gòu)?！　∷詫W(xué)校所能起到的管理協(xié)調(diào)作用十分有限?！　≡谡{(diào)查中，我們還能可喜地看到，有一些人通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系自己的工作單位，這種方式無疑擴(kuò)充了的學(xué)生的眼界，變被動為主動，能有選擇性的打工?！　∷摹⒋蚬さ哪康模骸　⊥ㄟ^打工最主要想鍛煉自己的占52%。　　19%的調(diào)查者打工是為了助學(xué)?！　∵x擇打工為了消磨時間的占13%?！　×碛?0%選擇打工的目的是為了接觸社會，報(bào)酬無所謂?！　〈髮W(xué)生兼職打工的目的很多，但期望在打工中成熟，獲取寶貴的助學(xué)金則是他們最基本的想法?！　τ诩揖尘狡鹊膶W(xué)生而言，打工則更是他們夢寐以求的?！　〖媛毚蚬み€有一個好處：豐富個人經(jīng)歷?！　r下用人單位在招聘人才時往往要求有工作經(jīng)歷，大學(xué)畢業(yè)生雖然沒有工作經(jīng)歷，但若有“豐富”的打工兼職經(jīng)歷，在畢業(yè)求職時也是一個重要的砝碼。　　五、老師及家長對打工的態(tài)度：　　調(diào)查結(jié)果：71%的家長支持孩子打工 在對家長能接受的兼職工種進(jìn)行的調(diào)查顯示：家教占58%，服務(wù)生占19%，銷售占6%社會調(diào)查占1%?！　×硗?3%的學(xué)生接受過老師的幫助來找兼職?！　∵@里來看，大多數(shù)人還是支持學(xué)生打工行為的?！　〖议L們希望的是孩子初入社會能不受騙，還能發(fā)揮自己的特長?！　『芏嗉议L對于孩子做一些一些體力活和一些簡單勞動都持有一些意見，認(rèn)為都是大學(xué)生了應(yīng)該做一些高級的工作，然而這與沒有任何專業(yè)特長的大學(xué)生無疑是一種矛盾?！　〗Y(jié)束語，維權(quán)的提醒： 在調(diào)查的學(xué)生中，只有2%的人會在選擇職業(yè)的時候看重自己的權(quán)益?！　《诖蚬ぶ杏?3%的人都多多少少有自己權(quán)益受到傷害的經(jīng)歷（克扣工資，老板刁難等等）?！　∵@說明了學(xué)生的維權(quán)意識比較差?！　≡袊嗄陥?bào)報(bào)道： 維權(quán)率只有10%?！　〈蚬さ拇髮W(xué)生被侵權(quán)后，大多只能有淚往肚里咽?！　±钣S說，依據(jù)我國現(xiàn)行的法律法規(guī)，在校學(xué)生不屬于《勞動法》調(diào)整范圍，勞動部門在大學(xué)生打工方面仍然是“有心無力”?！　”本┙鹧新蓭熂瘓F(tuán)北京事務(wù)所勞動事務(wù)部主任、勞動法專業(yè)律師劉昊斌告訴記者，打工的在學(xué)大學(xué)生與用人單位沒辦法確定勞動關(guān)系，所以不在《勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)?！　∪绻髮W(xué)生要維護(hù)自己的權(quán)益，可以通過《民事訴訟法》提起訴訟?！　〉@樣做，成本高、效益低、速度慢，對大學(xué)生來說非常不劃算?！　㈥槐笳f，用人單位不愿與在學(xué)大學(xué)生確定勞動關(guān)系，是因?yàn)橐坏┐_定勞動關(guān)系，用人單位就要為之開立社保賬戶?！　《髮W(xué)生既使整個假期都用來打工，時間最長也只有一兩個月，而且大學(xué)生打工單位非常不固定?！　　蛾P(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》規(guī)定，《勞動法》對勞動者的適用范圍包括3個方面：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的工勤人員；實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非