【實(shí)用】方案建議書(shū)三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 01:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人力資源顧問(wèn)有限公司 學(xué)校： 河南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心 南昌大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心 東華理工學(xué)院 第2章 人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)的介紹 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 系統(tǒng)特點(diǎn) ? 個(gè)性化設(shè)計(jì)：題庫(kù)門(mén)類(lèi)齊全，針對(duì)性強(qiáng)；測(cè)評(píng)工具信度高、效度好。 ? 系統(tǒng)化組合：網(wǎng)上評(píng)估，采用多模塊組合和無(wú)縫連接，操作便捷、高效?！ ? 自動(dòng)化操作：全系統(tǒng)達(dá)到運(yùn)作過(guò)程的完全自動(dòng)化，既降低了人員工作強(qiáng)度，又提高了測(cè) 評(píng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度，操作便捷、高效。 ? 定量化評(píng)判：依托樣本處理方式，達(dá)到對(duì)測(cè)評(píng)人相應(yīng)素質(zhì)和能力測(cè)評(píng)的定量化?！ ?系統(tǒng)功能 系統(tǒng)的構(gòu)成 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng) 測(cè)評(píng)體系結(jié)構(gòu)管理 測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)管理 人才素質(zhì)測(cè)評(píng) 系統(tǒng)功能 測(cè)評(píng)體系結(jié)構(gòu)管理 可以完成測(cè)評(píng)體系、門(mén)類(lèi)、崗位、指標(biāo)、亞指標(biāo)的結(jié)構(gòu)定義，設(shè)置雙向細(xì)目表和試題，可進(jìn)行常模校正，適崗指標(biāo)定義等功能。 它的主要工作流程如下圖描述：方案建議書(shū) 篇3 貴院《**人民檢察院檢察建議書(shū)》（*號(hào)）文件收悉，感謝貴院對(duì)我局提出了寶貴意見(jiàn)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，針對(duì)檢察建議書(shū)的內(nèi)容，進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究、分析，并結(jié)合我局實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改，現(xiàn)把有關(guān)工作報(bào)告如下: 一、切實(shí)深入學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了廉政教育工作?！ ∽允盏劫F院建議書(shū)后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，深入查擺問(wèn)題，學(xué)習(xí)了建議書(shū)的內(nèi)容，分析并查找國(guó)土資源管理工作中的存在問(wèn)題，認(rèn)真研究干部職工拒腐防變能力的教育方法和內(nèi)容。同時(shí)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了貴院發(fā)給我局的建議書(shū)，并且要求全體干部職工密切結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行深刻剖析，查擺自身問(wèn)題，強(qiáng)化了抓好懲腐倡廉的堅(jiān)定信心和工作思路?！ “凑湛h委的統(tǒng)一部署和安排，積極開(kāi)展紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)教育月學(xué)習(xí)活動(dòng)，全體干部職工都在法律意識(shí)和思想素質(zhì)上有所提高，所有的干部職工
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