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正文內(nèi)容

干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得體會與學習干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心(編輯修改稿)

2025-12-06 00:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 紀律的嚴格約束之中。二要嚴格程序。要規(guī)范選拔程序,根據(jù)選拔方案,嚴格按照自我推薦、群眾評議、公開考評、現(xiàn)場公布、任前公示、使用任免等程序,層層把關,逐步實施,確保不走過場。三要嚴格評審。要嚴格按照標準,廣泛吸納群眾參與,主動接受群眾的監(jiān)督檢查,注重群眾的公認程度,避免選人用人上的失誤,防止少數(shù)人暗箱操作。四要嚴格責任。預防在先,防微杜漸,對考核中出現(xiàn)的弄虛作假、“臨時動議”、“一言堂”或少數(shù)人說了算等違紀行為。 任后監(jiān)督是確保公開選拔領導干部取得良好效果的必要保證。一是建立聘任試用制,對經(jīng)公開選拔考核后聘任的干部試用一年或者更長一些的時間,以便在具體崗位上進行鍛煉和考察。二是建立警示教育學習活動制度,始終做到警示教育防范關口前移。組織部門和紀檢監(jiān)察機關要指定專人,對新提拔干部進行廉政談話、看警示教育片、簽訂《廉政承諾書》、組織學習有關黨紀條規(guī)等,進行廉潔從政教育,強化日常監(jiān)督和動態(tài)管理。三是建立定期考評制度,始終做到管理與監(jiān)督并重,激勵與約束同行。定期對試用
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