關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)學(xué)習(xí)體會(huì)四篇匯編稿(編輯修改稿)
2024-12-06 00:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 利，保障合法權(quán)益；三是重視關(guān)心基層，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜?！瓣J將勇者”們由此獲得了政治上的激勵(lì)、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關(guān)懷，極大的增強(qiáng)榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)作為者沒(méi)有后顧之憂。 《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》學(xué)習(xí)體會(huì)：《激勵(lì)意見(jiàn)》為干事創(chuàng)業(yè)者“保駕護(hù)航” 八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)，少數(shù)干部不適應(yīng)，出現(xiàn)不想干、不愿干、不敢為的消極心態(tài)，有的甚至認(rèn)為不干事不會(huì)出事，多干事往往容易出問(wèn)題，樂(lè)于守?cái)傋舆^(guò)日子，甘當(dāng)“太平官”，長(zhǎng)此以往將危害黨和國(guó)家的發(fā)展。在這種背景下，中央出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，可以說(shuō)是一場(chǎng)“及時(shí)雨”，為干事創(chuàng)業(yè)者點(diǎn)亮了一盞“明燈”。 樹立了干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。再一次明確了好干部標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)以實(shí)績(jī)論英雄，形成一種正向激勵(lì)的機(jī)制，讓“有為者有位、無(wú)為者無(wú)位、鉆營(yíng)者失位”。 明確了干部考核的“指揮棒”。指出要破除唯GDP論、唯形式論、唯模式論，給干部考核提出了新目標(biāo)、新要求、新方法，讓干部考核更加準(zhǔn)確、更加科學(xué)、更加全面。 撐起了敢闖敢試的“保護(hù)傘”。用“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”為干事者擔(dān)當(dāng)，也為黨員干部劃定了“紅線”，明確了黨紀(jì)國(guó)法的紅線“不能碰”，損公肥私的雷區(qū)“不能踩”。 開(kāi)出了關(guān)愛(ài)干部的“好藥方”。落實(shí)黨員干部政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇，明確保障干部工資、休假、正常福利等待遇，重點(diǎn)向基層艱苦地區(qū)傾斜，讓干部樂(lè)于創(chuàng)業(yè)、安心干事。 《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》學(xué)習(xí)心得：新時(shí)代，新?lián)?dāng)，新作為 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫
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