關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會：意見“對癥下藥”-干部請“對號入座”(編輯修改稿)
2024-12-06 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履職、扎實(shí)盡責(zé)，不負(fù)時代之托。讓能作為、想作為干部“有的放矢”。有些干部能作為，但缺乏平臺，要給他們提供平臺，此次機(jī)會嶄露頭角、得到重用。有些干部想作為，但一直“裹足不前”，要建立健全容錯糾錯機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。有些干部要作為，但怕成“替罪羔羊”，要公正評價、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗。改革者不再是“一手持劍沖鋒”“一手拿盾自衛(wèi)”，而是
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