“改革創(chuàng)新-奮發(fā)有為”大討論研討交流會(huì)題目(編輯修改稿)
2024-12-06 00:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 研討題目如何打破體制機(jī)制障礙、創(chuàng)新人才培養(yǎng)成長(zhǎng)模式，打造結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)突出、梯隊(duì)銜接的人才隊(duì)伍？答：引才方面，優(yōu)化選人關(guān)口，一定程度上將引才權(quán)力下放，建立內(nèi)部人才的合理流動(dòng)機(jī)制；留人方面，建立完善人才晉升通道，搭建公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，完善企業(yè)文化建設(shè)，建立市場(chǎng)化薪酬體系，做好基層員工培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人才培養(yǎng)；改革方面，建立完善人力資源發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整內(nèi)部管理模式，實(shí)現(xiàn)人才利用的最大化。07研討題目作為基層單位，如何分層級(jí)設(shè)計(jì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃？答：實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，完善內(nèi)部員工崗位流動(dòng)交流機(jī)制，破除因循守舊、按資排輩，把能力、擔(dān)當(dāng)、道德品質(zhì)等方面作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。08研討題目如何能在企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中發(fā)揮黨建的引領(lǐng)帶動(dòng)作用？
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