改革創(chuàng)新奮發(fā)有為工作總結(jié)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動小結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-30 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 兩個批次開展培訓，第一期由組織部統(tǒng)一組織培訓機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學校、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織領(lǐng)域、社區(qū)黨支部書記146名和50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)授課教師，第二期由50名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)授課教師在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織培訓農(nóng)村黨支部書記。培訓學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，習近平總書記視察山西重要講話精神，省委《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》精神，省委十一屆六次、七次全會和省委經(jīng)濟工作會議精神，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等。 全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會召開后，XX縣區(qū)委組織部迅速行動，召開會議、制定方案，要求全體組工干部要帶頭示范做表率，在抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)“規(guī)定動作”不走樣、堅持問題導(dǎo)向“知行合一”的前提下，結(jié)合組織工作，重點從四個方面發(fā)力，推動“大討論”活動落地見效?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下： 一是獎優(yōu)懲劣和容錯糾錯并舉，在激勵干部擔當作為上發(fā)力?！棒~不激不躍，人不激不奮”。要創(chuàng)新2019年考核評價機制，細化考核內(nèi)容，縱深指標體系，使考核任務(wù)層層壓實到人； 推進月考核、日常考核，實行“雙報雙亮雙考”制度，將工作實績公之于眾，破解基層工作中目標不清、壓力遞減，不同心不同向，工作不力，動力
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