“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案(編輯修改稿)
2024-12-06 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠堅決有力的問題；政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)的問題；服務(wù)意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作方法簡單粗暴、工作態(tài)度差，接待群眾辦事語氣生硬、態(tài)度傲慢、表情冷漠、漫不經(jīng)心，存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，甚至百般刁難，應(yīng)告知的事項不一次性告知，讓辦事群眾無所適從的問題；徇私枉法，不作為、慢作為、濫作為，工作急于求成、弄虛作假、欺上瞞下，不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、辦事不公等問題。（四）著力解決政務(wù)工作不規(guī)范、辦事效率不高、不求實效等問題。重點解決不按工作規(guī)范和流程辦事，該報告的不報告、該請示的不請示，自作主張、各行其是的問題；對工作預(yù)見性不強(qiáng)，在一些緊急事務(wù)上，忙中出亂、忙中出錯，工作質(zhì)量不高的問題；相互缺乏溝通協(xié)調(diào)，對各自分內(nèi)工作考慮較多，對整體工作考慮較少，內(nèi)部協(xié)作配合不緊密的問題；工作責(zé)任心不強(qiáng)，粗枝大葉，馬馬虎虎，出現(xiàn)疏漏的問題；疏于學(xué)習(xí)和思考，責(zé)任感不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，辦事水平低，對“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、離崗告示制、責(zé)任追究制”等考評制度不落實或執(zhí)行不到位的問題；執(zhí)行力不強(qiáng)，擅自更改或歪曲執(zhí)行部門和政務(wù)服務(wù)中心作出的決策和上級的指示，辦事拖拉、行政效能低下，對部署的工作不認(rèn)真落實，不能按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，工作不主動，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，見困難就躲、見問題就推的問題。四、步驟安排區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動從2018年7月開始，至2019年6月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。第一階段：精心謀劃準(zhǔn)備，全面安排部署（2018年7月至10月中旬前）。深入學(xué)習(xí)省、市、區(qū)動員會議精神，成立區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，召開會議進(jìn)行安排部署。統(tǒng)籌
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