20xx年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料(4個方面)(編輯修改稿)
2024-12-05 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對分管的業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。比如，有的班子成員對黨建工作主動參與不夠，業(yè)務(wù)知識模糊不清，說到底就是“一崗雙責(zé)”沒有落到實處。二是工作作風(fēng)有待進一步加強。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)，缺乏迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。比如，有的班子成員在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好。 三、問題產(chǎn)生原因 局黨支部針對存在的問題，從思想上、根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因： ?。ㄒ唬├碚撐溲b抓得不緊。認真反思領(lǐng)導(dǎo)支部存在的問題，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底，把更多精力放在完成科技創(chuàng)新工作的“硬指標(biāo)”上，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不深入，新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)得還不深不透，忽視理論與實踐的辯證關(guān)系，理論聯(lián)系實際不夠，運用科學(xué)理論指導(dǎo)科技工作實踐不夠好。 ?。ǘ┞穆殦?dān)當(dāng)做得不夠。支部委員對于新常態(tài)下如何進一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創(chuàng)新思路。之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，為民情懷、奉獻精神還有差距，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神?！ 。ㄈ膰乐吸h守得不好。支部委員之所以存在抓黨建和黨風(fēng)廉政工作力度不大、抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風(fēng)的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監(jiān)管不到位的問題，對照全面從嚴的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在科技創(chuàng)新工作中，面對新形勢、新時期，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習(xí)慣于憑借老經(jīng)驗、老辦法開展工作?！ 。ㄋ模┘o律約束有所松動。個別支部委員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識
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