20xx年組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料精選范文3篇(編輯修改稿)
2024-12-05 23:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提醒、談心交心較少；在民主生活會(huì)上大家能夠做到勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，但平時(shí)自我批評(píng)往往不夠主動(dòng)、不夠積極，批評(píng)他人更是礙于情面、淺嘗輒止。批評(píng)和自我批評(píng)還沒(méi)有形成常態(tài)。 二是存在自我要求有所降低的傾向。隨著年齡的增長(zhǎng)，有的廳領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，作為一名老黨員，接受了多年黨的教育與培養(yǎng)，在黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界、思想情操等方面已經(jīng)達(dá)到了一定階段，并且堅(jiān)持了多年，這根弦始終繃得很緊，有時(shí)也有歇一歇、喘口氣的思想傾向?！ ?。 一是工作創(chuàng)新還需進(jìn)一步強(qiáng)化?！ 。?）創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。由于受職能所限，在謀劃具體工作時(shí)，總是存在著立足自身、力所能及的思想?！ 。?）抓落實(shí)的創(chuàng)新辦法還不多。工作始終沒(méi)有解決具體問(wèn)題的抓手，工作常常只浮在面上，實(shí)際效果不明顯?！ 。?）理論與實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密，還沒(méi)有完全做到與時(shí)俱進(jìn)。在工作謀劃和指導(dǎo)上老辦法不靈、新辦法不多，有時(shí)還存在工作指導(dǎo)乏力、效果不理想的現(xiàn)象。 二是服務(wù)內(nèi)容與企業(yè)需求還有距離。如何幫助企業(yè)解決自身“造血”的辦法還不多，與企業(yè)切實(shí)的需求還存在一定差距?！ ∪枪ぷ鞣绞椒椒ㄈ孕韪倪M(jìn)。工作中堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向不足，解決難點(diǎn)問(wèn)題還缺乏釘釘子精神。在解決問(wèn)題上，有時(shí)還存在針對(duì)具體問(wèn)題找對(duì)策、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，系統(tǒng)分析和通盤(pán)思考還不夠，舉一反三、統(tǒng)籌推進(jìn)的能力還需進(jìn)一步提高?！ 。ǘ┳袷攸h的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的問(wèn)題 。紀(jì)律意識(shí)比較淡薄，有時(shí)參加一些吃喝活動(dòng)。 。對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)涵了解不全，對(duì)其特殊要求理解偏頗，認(rèn)為遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，與己無(wú)關(guān)，一定程度上存在僥幸和從眾心理?！ 《?、產(chǎn)生問(wèn)題的原因 思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定成效，其中思想問(wèn)題是核心。廳黨組按照踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，在認(rèn)真查擺存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深刻反思，雖然有體制機(jī)制、外部環(huán)境等客觀原因，但更主要的還是主觀原因所致，剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，概括起來(lái)主要有下四個(gè)方面： （一）黨性修養(yǎng)還不夠深 堅(jiān)持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，也是《黨章》對(duì)黨員的基本要求，政治上的清醒與堅(jiān)定，精神上的高尚與亮節(jié)，來(lái)源于理論的豐厚積淀和思想認(rèn)識(shí)上的剖析與升華。究其根本原因，是在于黨性修養(yǎng)還不夠深，認(rèn)識(shí)新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位，對(duì)適應(yīng)新常態(tài)的重要性估計(jì)不足，忽視了適應(yīng)新常態(tài)的實(shí)質(zhì)就是踐行堅(jiān)定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗(yàn)黨性修養(yǎng)的水平?！ 。ǘ┳谥家庾R(shí)不夠牢 毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持群眾路線，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)是黨的活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在實(shí)際工作中，對(duì)新情況、新要求認(rèn)識(shí)不足、研究不透。分析原因，歸根結(jié)底還是思想剖析不夠深刻，群眾觀點(diǎn)樹(shù)立得還不夠牢固，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到，由于這個(gè)因素，導(dǎo)致我們有些工作成效不盡理想?！ 。ㄈ┴?zé)任意識(shí)不夠強(qiáng) 責(zé)任意識(shí)是一種自覺(jué)意識(shí)，它集使命的召喚、能力的體現(xiàn)、制度的執(zhí)行于一體，一個(gè)優(yōu)秀的集體需要具備能夠承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任的品質(zhì)。在實(shí)際工作中，謀劃推進(jìn)的前瞻性還不夠足、付出的關(guān)注度還不夠高、采取的招法可操作性還不夠強(qiáng)等多方因素共同導(dǎo)致的?！ 。ㄋ模┳非笞吭降膭蓬^不夠足 主要是
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