20xx年關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動情況的報告范文(編輯修改稿)
2024-12-05 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 義診，為百姓健康服務(wù)，深受廣大人民群眾的歡迎和稱贊，并受到市、區(qū)黨組織的表彰和獎勵。把基層事業(yè)的發(fā)展視為自己的光榮使命，并為創(chuàng)建基層美好家園更加信心百倍，形成人人爭當(dāng)先進，積極要求入黨的良好氛圍。對穩(wěn)定優(yōu)秀人才隊伍起到了積極巨大的推動作用?！ 。┨峁┵Y金保障，優(yōu)化人才發(fā)展綜合環(huán)境。一是注重人力資本投資。從2013年起，市財政設(shè)立X市人才工作專項資金，保證每年人才工作的需求。市人才專項資金由市委組織部負責(zé)管理使用。專項資金實行財政專戶管理，主要用于引進人才的各項補貼、考核獎勵及落實有關(guān)待遇和各類人才的引進、培養(yǎng)、開發(fā)、管理、服務(wù)工作。二是人才專項資金向貧困地區(qū)傾斜。在振興南部專項資金中，每年安排不低于5%的資金用于支持南部縣人才隊伍建設(shè)工作。建立X市創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金，用于高層次人才創(chuàng)業(yè)配套投資，到2017年，風(fēng)險投資基金達到X億元?！ ∪⒋嬖趩栴}及原因 X在鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動方面雖然取得了一些成績，但是從各地實際情況看，還存在著很多困難和問題，具體表現(xiàn)在以下五個方面： ?。ㄒ唬┗鶎痈邔哟稳瞬艆T乏。一是高學(xué)歷人才短缺。高層次人才隊伍及專業(yè)技術(shù)人才隊伍中，教育、衛(wèi)健、農(nóng)林水牧系統(tǒng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才缺乏。分析歸納X份有效問卷調(diào)查中，第一學(xué)歷為碩士及研究生及以上的僅占X%。二是現(xiàn)有高級職稱人員老齡化嚴(yán)重。高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡普遍較高，不能滿足行業(yè)發(fā)展的需求。三是科研帶頭人緊缺。各領(lǐng)域缺乏具有自主研發(fā)項目的科研帶頭人，多數(shù)企業(yè)不能承擔(dān)較大的科技創(chuàng)新攻關(guān)項目。各領(lǐng)域缺乏具有自主研發(fā)項目的科研帶頭人，尤其是能夠引領(lǐng)X新興產(chǎn)業(yè)和能源產(chǎn)業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略企業(yè)家和科技領(lǐng)軍人才更顯匱乏?！ 。ǘ┗鶎尤瞬沤Y(jié)構(gòu)、分布不合理。一是人才年齡梯次結(jié)構(gòu)不優(yōu)。全市縣級干部X名中51歲及以上占X%，而45歲及以下的僅占X%?；鶎尤瞬艥u趨老齡化，后備人才不足。二是人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理。全市縣級干部中，大學(xué)本科文化程度第一學(xué)歷為本科以上的人員僅占X%；全市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中，大學(xué)本科學(xué)歷有X人，占比為X%，但大多數(shù)也非第一學(xué)歷。三是人才專業(yè)分布結(jié)構(gòu)不合理?；鶎又行W(xué)普遍短缺音樂、體育、美術(shù)、地理、生物、歷史等薄弱學(xué)科專業(yè)教師；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、農(nóng)技推廣等事業(yè)單位專業(yè)人員短缺更嚴(yán)重?！ 。ㄈ┚幹撇蛔阒萍s人才引進。在X現(xiàn)行經(jīng)濟體量下，X經(jīng)濟發(fā)展和公共管理的需求與核定編制之間的矛盾十分突出，編制總量缺口較大，無法滿足X經(jīng)濟社會發(fā)展需求，限制了人才的引進，特別是縣級單位編制總量短缺，制約了人才向基層流動，無法補充新鮮血液，專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)斷層?！ 。ㄋ模┗鶎尤瞬怕毞Q晉升通道不暢。一是崗位設(shè)置不足。從2008年起，人事管理部門在基層事業(yè)單位實行崗位設(shè)置管理，以編制人數(shù)為基礎(chǔ)，按照一定比例分設(shè)高級、中級和初級崗位，進行不同專業(yè)技術(shù)等級的崗位設(shè)置。但部分事業(yè)單位特別是縣級醫(yī)院由于超編的原因，很多已經(jīng)具備晉升高級職稱條件的人員因醫(yī)院超編無空崗，不能參與職稱晉升，影響基層人才的工作積極性。二是人才體制機制不暢。很多人才僅限于本系統(tǒng)、本行業(yè)內(nèi)流動，跨行業(yè)之間橫向流動較少，流動率降低，“一次分配定終身”和“一個崗位干一生”的現(xiàn)象仍很普遍?！ 。ㄎ澹┗鶎尤瞬拧傲舨蛔 ⒂貌缓谩?
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1