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正文內(nèi)容

20xx年在就業(yè)扶貧工作推進視頻會議上的講話(編輯修改稿)

2024-12-05 23:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,集中一切可以集中的資源,調(diào)動一切可以調(diào)動的力量,再接再厲、一鼓作氣,把各項工作抓實抓細抓具體?! 。ㄒ唬┤ψズ脧凸彤a(chǎn)這件最緊迫的大事。前一段,根據(jù)中央安排部署,我省先后出臺了企業(yè)吸納就業(yè)獎補、有組織輸轉(zhuǎn)獎補、公益性崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款展期、“點對點、一站式”農(nóng)民工返崗服務及財稅金融和失業(yè)保險費返還、階段性社保費減免等一系列針對性強、含金量高的政策措施,當前工作的重點,就是持續(xù)抓好政策的落實落地?! ∫灰哟蠓€(wěn)就業(yè)獎補政策落實力度。重點是對企業(yè)、扶貧車間、合作社、家庭農(nóng)場等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納本地貧困勞動力且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的,按XXXX元/人標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體一次性獎補;穩(wěn)定就業(yè)X年以上的,按XXXX元/人標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體一次性獎補。對輸轉(zhuǎn)的建檔立卡貧困勞動力和可能致貧人口,按照不同情形,分別給予省外XXX元、省內(nèi)XXX元的一次性交通補貼,XXXX元XXXX元的勞務獎補,以及一次性XXXX元的生活費補貼。對經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務中介機構有組織輸轉(zhuǎn)貧困勞動力到企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),簽訂并實際履行X個月以上勞動合同的,按XXX元/人的標準給予中介機構一次性獎補?! 《ν苿釉蠓€(wěn)崗政策落實。在嚴格落實國家政策的基礎上,擴大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的政策受益面,使政策成效最大化。%%,對XX人(含)以下的中小微參保企業(yè),裁員人數(shù)放寬到上年末參保職工總數(shù)的XX%;對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業(yè),返還標準按X個月的全省月人均失業(yè)保險金和上年末失業(yè)保險參保職工人數(shù)確定。失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策要加快辦理進度,該減的負擔要減到位,力爭X月底前發(fā)放到位,同時,對企業(yè)所需的銀行貸款、財政獎補等支持政策要優(yōu)化流程、減少不必要的審批,引導企業(yè)用足用好相關政策?! ∪掷m(xù)強化農(nóng)民工返崗服務。針對返崗信息不充分、對接不順暢等問題,指導勞務輸出地和輸入地加強溝通,協(xié)調(diào)健康信息互認,精準發(fā)布復工復產(chǎn)和用工信息,盡可能為農(nóng)民工返崗創(chuàng)造便利。對存在恐慌情緒不敢外出的農(nóng)民工,要加強防疫宣傳,協(xié)調(diào)提供防疫用品,消除后顧之憂。同時,要密切關注農(nóng)民工分散返崗情況,像XX組織化程度比較高,大量的地方?jīng)]有這么高,一半對一半就已經(jīng)不錯了,所以,對于另一半或者剩下的百分之二三十分散自主返崗的人員,也要做必要的引導幫扶,不能不管?! 。ǘ﹫詻Q履行好問題整改這項重大政治責任。對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家考核反饋和中央紀委國家監(jiān)委調(diào)研督導指出的問題,包括我們自查發(fā)現(xiàn)的問題,省里制定的整改方案,已經(jīng)逐項明確了整改時限、責任單位、整改要求。各地各部門要主動扛起整改責任,舉一反  三、倒排工期、加快節(jié)奏,確保問題如期全面整改到位?! ∫灰獕簩嵳呢熑危∈锌h鄉(xiāng)要層層傳導壓力,逐級靠實責任,逐級落實好領導干部履行整改責任定期報告制度,各級領導干部把整改內(nèi)容納入掛牌督戰(zhàn)內(nèi)容,逐項考核驗收、逐個對賬銷號?! 《o盯整改時限,馬上整改的問題,即知即改、立行立改,確保X月底前按期完成;相對復雜的問題,要抓緊推進,X月初見效,X月底前完成整改?! ∪娌槁┭a缺,以整改問題為突破口,對就業(yè)扶貧領域各項目標任務,對標對表,全面進行檢視,舉一反三,加快補齊短板弱項,要對未脫貧戶、監(jiān)測戶、邊緣戶等三類重點群體勞動力培訓輸轉(zhuǎn)意愿、就業(yè)需求方面的底數(shù),逐村逐戶進行摸底核實,對尚未外出務工有輸轉(zhuǎn)意愿的建檔立卡勞動力,采取“一戶一策、一人一案”,“一對  一、人盯人”,倒排工期,確保X月底前實現(xiàn)應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。 ?。ㄈ┰鷮嵧苿迂毨趧恿ε嘤栠@項提質(zhì)增效工程。針對國家成效考核反饋指出的“只參與、學不會、用不上”的問題,要著力在提高培訓的針對性、實效性上下功夫。
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