20xx年在工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-04-15 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題本身我們并沒有解決到位，世界級的競爭就是細節(jié)的競爭這句話并沒有過時。在這方面，員工、顧客、客戶都有很好的意見和建議，我們自身也有一個這方面的單子，今年要列入配檔表，定任務(wù)、定時間、定責(zé)任人、定績效考核、定問責(zé)機制，以類似軍令狀的方式來對待。 成績不說跑不了，問題不說不得了。解決細節(jié)問題必須用追根究底的態(tài)度追根，打開天窗說亮話，把問題的蓋子揭開。沒有問題的追根究底，就沒有措施的科 學(xué)到位。 需要特別提出并值得肯定的是，我們一些崗位上的干部和員工之所以業(yè)績突出、成績優(yōu)秀，是因為他們總是千方百計用有限的或者不夠用的資源，在大量的細節(jié)問題上為顧客、為客戶、為合作團隊提供更好的甚至不斷超出對方預(yù)期的價值和服務(wù)。 四、到位落實《干部培養(yǎng)及管理體系優(yōu)化方案》，把此項工程全方位地打造成優(yōu)秀工程、精品工程，為華聯(lián)的長遠、健康發(fā)展保駕護航 經(jīng)過去年一年從上到下的不懈努力，此項工作已經(jīng)全面展開，并且有了一個良好的開端。但是，許多工作還沒有做完整、做科學(xué)、做到位。 2021 年此項工作是最吃勁、最 關(guān)鍵的一年，要一鼓作氣、攻堅克難，不能出現(xiàn)再而衰、三而竭的結(jié)果。 和競爭對手拼百分之十甚至百分之一的差距，破解各個環(huán)節(jié)的難題，解決大事、難事、麻煩事，首先靠什么 ?首先靠的是科學(xué)的架構(gòu)和模式，靠的是優(yōu)秀團隊，靠的是誠臣、良將、老黃牛，靠的是善于解決麻煩問題的各個團隊的隊長，靠的是科學(xué)的、公平公正的選人用人和考核機制。 五、干部以及干部的工作作風(fēng)和方法問題 這是戰(zhàn)時狀態(tài)完成各項任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵要素，這方面前面已經(jīng)談了一些，這里再深入談，不怕重復(fù)。 ，永遠保持謙虛、謙卑 的心態(tài)。 我們?nèi)A聯(lián)從創(chuàng)業(yè)開始到現(xiàn)在幾十年的成就，究其原因，從大的方面講，是順應(yīng)我們國家發(fā)展的大勢，堅守法律和道德兩個底線；從企業(yè)自身來看，是我們對社會、對市場、對顧客和客戶、對員工的謙虛、謙卑，是我們對待各項工作的敬畏心態(tài)和科學(xué)態(tài)度，是我們的學(xué)習(xí)力 +思考力。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1