【文章內(nèi)容簡介】 落實“三會一課”黨的相關(guān)制度的同時，開展多種形式的教育培訓(xùn)活動。一是以燈塔黨建平臺為載體進(jìn)行學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行考核打分，與工資績效相掛鉤。二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識宣傳活動。三是按照集團(tuán)安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動，公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質(zhì)和理論水平?！　?三)強(qiáng)化基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。一是公司六個支部對所有黨員(含內(nèi)退人員)信息進(jìn)行了集中排查梳理，統(tǒng)一錄入“黨建燈塔”在線系統(tǒng)。二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規(guī)范化建設(shè)工作督查，以問題為導(dǎo)向認(rèn)真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導(dǎo)組對各黨支部進(jìn)行督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格督促問題整改工作。三是加強(qiáng)基層黨支部軟、硬件陣地建設(shè)。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設(shè)施。其次，對各支部班子進(jìn)行了調(diào)整，并集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，極大的提升了基層黨支部班子成員的業(yè)務(wù)能力，為更好有發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的打下了良好基礎(chǔ)?！　?四)激發(fā)黨組織活力和黨員干部模范帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點，在全公司范圍全面開展“獻(xiàn)言獻(xiàn)策”活動，充分發(fā)揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點帶面，全覆蓋、無盲點，齊心聚力，共謀發(fā)展的良好氛圍。二是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，確保黨員隊伍整體素質(zhì)，2020年共發(fā)展納新黨員6名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人?！　?五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高紀(jì)檢工作成效。一是強(qiáng)化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內(nèi)外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀(jì)委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責(zé)述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的工作氛圍。三是進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險防控工作，重新對采購、工程結(jié)算等主要廉政風(fēng)險點評估確認(rèn)，并制作廉政風(fēng)險警示牌，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平得以顯著提升?！　?六)堅持燈塔黨建平臺在線學(xué)習(xí)常態(tài)化。燈塔黨建平臺開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓(xùn)、應(yīng)用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手，在指導(dǎo)黨員完成平臺注冊認(rèn)證、關(guān)注“燈塔黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔黨建在線”移動客戶端的基礎(chǔ)工作完成前提下，扎實做好e支部平臺工作及學(xué)習(xí)十九大精神競賽答題工作。燈塔黨建平臺各項工作的開展在很大程度上推進(jìn)了黨建工作的整體進(jìn)程，其內(nèi)容涵蓋三會一課、“兩學(xué)一做”等基礎(chǔ)性、常態(tài)化工作，在時間推進(jìn)的長度上、內(nèi)容形式的拓展上、工作方式的創(chuàng)新上起到了很大的推動作用?！　?七)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展黨費收繳及黨組織工作經(jīng)費使用管理工作。2020年以來，面向黨員，按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成了2020年前三季度黨費收繳工作。根據(jù)《東大礦業(yè)公司黨組織工作經(jīng)費使用管理辦法》、《2018年度黨組織工作經(jīng)費使用計劃》，足額提取黨建工作經(jīng)費，依法依規(guī)開展各項活動。　　二、存在問題及不足　　黨建、紀(jì)檢工作主要以貫徹落實集團(tuán)及上級黨委統(tǒng)一安排部署為主，自主創(chuàng)新方面還有待于進(jìn)一步提高。　　理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不夠強(qiáng)，氛圍不夠濃厚?！　↑h建工作層層壓實責(zé)任還不夠到位，有的黨支部對黨員的日常教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)不到位?！　↑h員干部隊伍整體素質(zhì)和工作水平參差不齊，個別黨員干部工作作風(fēng)不嚴(yán)不實現(xiàn)象依然存在，個別黨員干部工作主動性、創(chuàng)新性不夠，執(zhí)行力較差，缺乏擔(dān)當(dāng)意識?！　∪?、20XX年黨建工作計劃　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想教育　　加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，教育黨員干部堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員干部在政治立場上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。　　加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)、“主題黨日”、“三會一課”制度，加強(qiáng)全體黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、時效性?！　?yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制教育，將落實民主集中制情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。進(jìn)一步嚴(yán)格落實組織生活制度，高質(zhì)量組織召開民主生活會和組織生活會，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進(jìn)一步嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，加大反腐倡廉教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”，把貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，并采取措施堅決加以整改。進(jìn)一步嚴(yán)格落實中央、省市委、集團(tuán)公司有關(guān)意識形態(tài)工作的各項決策部署，健全完善公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則，定期研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅持傳播“正能量”?！　?二)加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部的綜合素質(zhì)　　提高選人用人公信度。建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的目標(biāo)清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔機(jī)制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重實績、注重能力、群眾認(rèn)可的原則選拔干部，不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部?！　『葑ジ刹孔黠L(fēng)轉(zhuǎn)變和監(jiān)督管理，剔除官僚作風(fēng)。管理干部要與一線職工大成一片，關(guān)心職工群眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時，強(qiáng)化干部的日常管理和監(jiān)督，加強(qiáng)對干部德的監(jiān)督考察，加強(qiáng)重點、敏感部位干部的監(jiān)管。　　(三)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升服務(wù)安全生產(chǎn)的能力　　各支部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)工作，提高全體黨員思想政治素養(yǎng)?！　∽龊命h員日常管理工作，特別加強(qiáng)流動黨員和內(nèi)退 黨員的管理。　　加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓(xùn)，按照“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量和黨的隊伍純潔?！　?四)嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制　　繼續(xù)落實黨委書記抓基層黨建突破項目，列支黨建專項經(jīng)費，定期召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題研究基層黨建工作?！　↑h委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，示范帶動班子成員履行“一崗雙責(zé)”，落實各支部書記責(zé)任，支部書記公開踐諾，明確重點任務(wù)，對照抓好落實?！　〖訌?qiáng)監(jiān)督考核，進(jìn)一步細(xì)化基層服務(wù)型黨組織考評細(xì)則，規(guī)范支部黨建基礎(chǔ)工作，定期組織開展考核評價，并將考核結(jié)果作為黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的責(zé)任落實體系?！　?五)建立廉政建設(shè)長效機(jī)制　　嚴(yán)格落實黨的廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)，建立健全各項廉政制度?！　∩钊腴_展黨政公開工作，接受群眾監(jiān)督，提高工作透明度。　　嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制，發(fā)揮黨員在經(jīng)營管理中的監(jiān)督職能?！　?六)抓好黨費收繳管理工作　　嚴(yán)格執(zhí)行黨費工作制度，把黨費收繳、管理及使用作為黨務(wù)公開的一項重要內(nèi)容。　　(七)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升軟實力　　積極開展新聞宣傳工作，堅持正確的輿論導(dǎo)向，維護(hù)公司形象。完善信息宣傳隊伍，提升工作質(zhì)量，及時推報黨的建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、安全管理、先進(jìn)典型等方面好的經(jīng)驗做法，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范信息報送工作，弘揚(yáng)企業(yè)發(fā)展正能量?！　?八)加強(qiáng)法治建設(shè)，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定　　完善企業(yè)法制建設(shè)。堅持以法治礦、依法管礦，保障國有資產(chǎn)不受損失，維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力提高員工法律意識，及時清除化解各類矛盾，控制輿情。　　進(jìn)一步健全完善應(yīng)急管理