【文章內(nèi)容簡介】 落實“三會一課”黨的相關制度的同時，開展多種形式的教育培訓活動。一是以燈塔黨建平臺為載體進行學習，每月進行考核打分，與工資績效相掛鉤。二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識宣傳活動。三是按照集團安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓學習，加強黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動，公司黨委及領導班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質(zhì)和理論水平?！　?三)強化基層黨支部規(guī)范化建設。一是公司六個支部對所有黨員(含內(nèi)退人員)信息進行了集中排查梳理，統(tǒng)一錄入“黨建燈塔”在線系統(tǒng)。二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規(guī)范化建設工作督查，以問題為導向認真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導組對各黨支部進行督導檢查，嚴格督促問題整改工作。三是加強基層黨支部軟、硬件陣地建設。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設施。其次，對各支部班子進行了調(diào)整，并集中學習培訓，極大的提升了基層黨支部班子成員的業(yè)務能力，為更好有發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的打下了良好基礎?！　?四)激發(fā)黨組織活力和黨員干部模范帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點，在全公司范圍全面開展“獻言獻策”活動，充分發(fā)揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點帶面，全覆蓋、無盲點，齊心聚力，共謀發(fā)展的良好氛圍。二是嚴把黨員發(fā)展關，確保黨員隊伍整體素質(zhì)，2020年共發(fā)展納新黨員6名，預備黨員轉(zhuǎn)正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人?！　?五)加強黨風廉政建設，提高紀檢工作成效。一是強化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內(nèi)外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風清氣正、廉潔從業(yè)的工作氛圍。三是進一步完善廉政風險防控工作，重新對采購、工程結(jié)算等主要廉政風險點評估確認，并制作廉政風險警示牌，使黨風廉政建設工作水平得以顯著提升?！　?六)堅持燈塔黨建平臺在線學習常態(tài)化。燈塔黨建平臺開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓、應用三個關鍵環(huán)節(jié)著手，在指導黨員完成平臺注冊認證、關注“燈塔黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔黨建在線”移動客戶端的基礎工作完成前提下，扎實做好e支部平臺工作及學習十九大精神競賽答題工作。燈塔黨建平臺各項工作的開展在很大程度上推進了黨建工作的整體進程，其內(nèi)容涵蓋三會一課、“兩學一做”等基礎性、常態(tài)化工作，在時間推進的長度上、內(nèi)容形式的拓展上、工作方式的創(chuàng)新上起到了很大的推動作用。　　(七)嚴格按照標準開展黨費收繳及黨組織工作經(jīng)費使用管理工作。2020年以來，面向黨員，按照黨費收繳標準，保質(zhì)保量完成了2020年前三季度黨費收繳工作。根據(jù)《東大礦業(yè)公司黨組織工作經(jīng)費使用管理辦法》、《2018年度黨組織工作經(jīng)費使用計劃》，足額提取黨建工作經(jīng)費，依法依規(guī)開展各項活動。　　二、存在問題及不足　　黨建、紀檢工作主要以貫徹落實集團及上級黨委統(tǒng)一安排部署為主，自主創(chuàng)新方面還有待于進一步提高?！　±碚搶W習不夠深入扎實，學習的自覺性和主動性不夠強，氛圍不夠濃厚。　　黨建工作層層壓實責任還不夠到位，有的黨支部對黨員的日常教育、管理、監(jiān)督、服務不到位?！　↑h員干部隊伍整體素質(zhì)和工作水平參差不齊，個別黨員干部工作作風不嚴不實現(xiàn)象依然存在，個別黨員干部工作主動性、創(chuàng)新性不夠，執(zhí)行力較差，缺乏擔當意識?！　∪?、20XX年黨建工作計劃　　(一)進一步加強政治思想教育　　加強黨的政治建設，教育黨員干部堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員干部在政治立場上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致?！　〖訌婞h員干部理論學習，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步規(guī)范黨委中心組學習、“主題黨日”、“三會一課”制度，加強全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話的學習，提高學習的全面性、系統(tǒng)性、時效性?！　烂C黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則，進一步加強民主集中制教育，將落實民主集中制情況，作為領導班子和領導干部考核的重要內(nèi)容。進一步嚴格落實組織生活制度，高質(zhì)量組織召開民主生活會和組織生活會，認真執(zhí)行領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進一步嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，加大反腐倡廉教育，各級領導干部要帶頭轉(zhuǎn)作風，形成“頭雁效應”，把貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，并采取措施堅決加以整改。進一步嚴格落實中央、省市委、集團公司有關意識形態(tài)工作的各項決策部署，健全完善公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則，定期研判意識形態(tài)領域情況,強化理論武裝，加強輿論引導，堅持傳播“正能量”?！　?二)加強黨員干部隊伍建設，進一步提高黨員干部的綜合素質(zhì)　　提高選人用人公信度。建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的目標清晰、程序科學、責任明確的干部選拔機制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和注重實績、注重能力、群眾認可的原則選拔干部，不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部?！　『葑ジ刹孔黠L轉(zhuǎn)變和監(jiān)督管理，剔除官僚作風。管理干部要與一線職工大成一片，關心職工群眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時，強化干部的日常管理和監(jiān)督，加強對干部德的監(jiān)督考察，加強重點、敏感部位干部的監(jiān)管?！　?三)加強基層黨組織建設，提升服務安全生產(chǎn)的能力　　各支部加強理論學習工作，提高全體黨員思想政治素養(yǎng)?！　∽龊命h員日常管理工作，特別加強流動黨員和內(nèi)退 黨員的管理。　　加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓，按照“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則，嚴格發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量和黨的隊伍純潔?！　?四)嚴格落實黨建工作責任制　　繼續(xù)落實黨委書記抓基層黨建突破項目，列支黨建專項經(jīng)費，定期召開黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建工作?！　↑h委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標責任書，示范帶動班子成員履行“一崗雙責”，落實各支部書記責任，支部書記公開踐諾，明確重點任務，對照抓好落實?！　〖訌姳O(jiān)督考核，進一步細化基層服務型黨組織考評細則，規(guī)范支部黨建基礎工作，定期組織開展考核評價，并將考核結(jié)果作為黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，形成各負其責、齊抓共管的責任落實體系?！　?五)建立廉政建設長效機制　　嚴格落實黨的廉政建設責任制，加強廉政制度的建設，建立健全各項廉政制度?！　∩钊腴_展黨政公開工作，接受群眾監(jiān)督，提高工作透明度。　　嚴格內(nèi)控機制，發(fā)揮黨員在經(jīng)營管理中的監(jiān)督職能。　　(六)抓好黨費收繳管理工作　　嚴格執(zhí)行黨費工作制度，把黨費收繳、管理及使用作為黨務公開的一項重要內(nèi)容?！　?七)加強企業(yè)文化建設，提升軟實力　　積極開展新聞宣傳工作，堅持正確的輿論導向，維護公司形象。完善信息宣傳隊伍，提升工作質(zhì)量，及時推報黨的建設、技術創(chuàng)新、安全管理、先進典型等方面好的經(jīng)驗做法，進一步加強和規(guī)范信息報送工作，弘揚企業(yè)發(fā)展正能量?！　?八)加強法治建設，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定　　完善企業(yè)法制建設。堅持以法治礦、依法管礦，保障國有資產(chǎn)不受損失，維護職工的合法權(quán)益，努力提高員工法律意識，及時清除化解各類矛盾，控制輿情?！　∵M一步健全完善應急管理