【正文】 司利益，保證公司各項工作順利開展。組織全體師生黨員手抄黨章、重溫入黨誓詞，堅定理想信念跟黨走?！　《?、切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持以問題為導向，多項實措并舉，形成基層黨組織書記抓黨建長效機制。從嚴落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和作風建設。20__年11月—12月，我院所有黨支部書記都參加了全國高校基層黨支部書記網絡培訓示范班。學院黨委積極引導教職工恪守職業(yè)道德、規(guī)范學術行為，鼓勵專業(yè)課教師將專業(yè)教育和思政教育相結合，以課堂建設為中心，將新理論、新思想、新成果第一時間反映到廣大學生當中去，積極營造全院育人氛圍，本年度教師師德考核全部合格，有1名輔導員參加省輔導員技能大賽并獲得銅獎，有3人被評為校職業(yè)道德模范，有1人被評為青年標兵，有3人被評為優(yōu)秀指導教師。錄取的學校里面，98211院校比例占65%以上。院黨委十分重視民主統 戰(zhàn)工作，針對民主黨派和無黨派人士職稱高、能力強的特點，20__年，學院黨委班子成員與8名黨外知識分子聯誼，與他們結對子、交朋友，聽取他們意見，積極支持他們參政議政，薦言獻策，鼓勵他們在教學、科研方面發(fā)揮骨干作用，同心同德，共同為學院發(fā)展貢獻力量?！　?6)認真做好輿情分析，突出抓好意識形態(tài)工作。網絡信息的快速發(fā)展、社會消極因素的影響，大學生身心發(fā)展的特點等多種因素，造成大學生入黨動機存在偏差、黨性修養(yǎng)問題有了新的變化。在本年度“三基建設”的基礎上，進一步完善基層黨建工作長效機制，積極利用新媒體等手段，不斷探索黨建工作的新形式、新途徑，推進工作載體創(chuàng)新，提升學院原有黨建項目，加強黨建信息化建設。　　開好民主生活會和黨內外的評議工作，通過生活會達到交流工作，溝通情況，找出不足，提高黨性，形成對問題的統一認識。　　注重發(fā)展黨員工作質量，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。宣傳陣地建設到位，宣傳內容及時更新?！　∷摹⒆ズ眯麄魉枷牍ぷ?，推動精神文明建設?！　〖訌姲嘧咏ㄔO，在加強班子建設中，通過對村支部、村委會班子成員的明確分工，基本上做到了職責清、任務明，達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體，避免了推委扯皮的被動局面和不良影響?！　榱税阎醒腙P于農民增收、農村發(fā)展的連續(xù)兩個“1號文件”精神落到實處，我村支部緊緊抓好宣傳陣地不放松，從支部自身抓起，開展了以下工作：　　加強政治理論學習我村黨支部非常重視對黨員的思想政治教育，在工作中始終把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理論學習、業(yè)務理論學習。抓好班子、帶好隊伍。在管理上比較寬松，沒有完全做到“從嚴管理”。獲國土資源部科技進步一等獎1項。實現了學院職工工會會員全覆蓋，增強了全院教職工的向心力和凝聚力。%，%，%?！　∪杲M織學生黨員義務打掃學院實驗站5次，集中進行宿舍衛(wèi)生大清掃8次，開展宿舍安全大檢查8次，在迎接新生、歡送畢業(yè)生、社會實踐等活動過程中廣大學生黨員充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照《__大學“三基建設”20__年度重點工作任務清單》，學院黨委高度重視，認真部署，分別開展了以下工作：　　(1)及時召開黨委中心組擴大會議，傳達校黨委會議精神，并下發(fā)了《__學院“三基建設”20__年度重點工作任務清單》。基層黨組織按期換屆，是嚴肅黨內政治生活、增強基層黨組織政治功能、保障黨員民主權利的一項基本制度，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的必然要求。　　深入解讀新時代中國特色社會主義思想，將十_大精神播撒到每一位師生。黨委書記認真履行第一責任人職責，帶頭過雙重組織生活，支部黨員將扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。嚴格落實領導帶班、值班制度和“零報告”制度?！　栏駜瓤貦C制，發(fā)揮黨員在經營管理中的監(jiān)督職能?！　?三)加強基層黨組織建設，提升服務安全生產的能力　　各支部加強理論學習工作，提高全體黨員思想政治素養(yǎng)。進一步嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，加大反腐倡廉教育，各級領導干部要帶頭轉作風，形成“頭雁效應”，把貫徹落實中央八項規(guī)定、轉作風改作風情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內容，并采取措施堅決加以整改。　　二、存在問題及不足　　黨建、紀檢工作主要以貫徹落實集團及上級黨委統一安排部署為主，自主創(chuàng)新方面還有待于進一步提高。二是公司紀委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風清氣正、廉潔從業(yè)的工作氛圍。三是加強基層黨支部軟、硬件陣地建設。一是以燈塔黨建平臺為載體進行學習，每月進行考核打分，與工資績效相掛鉤。海寧人才E家服務平臺正式上張，已實現人才認定、大學生獎勵申報等功能。如“技能提升助企業(yè)團”黨員干部多次赴慕容集團開展走訪，在了解企業(yè)需求后，在3天內協助企業(yè)制定了個性化項目制培訓方案，為50名員工開展了為期的5天軟體家具制作的培訓。二是建強“民生黨建”品牌。三是創(chuàng)新性推進清廉機關、清廉站所建設。一是經常性開展廉政教育。二是開展人社青年干部成長訓練營活動。三是做實“雙指數”評定基礎。推行黨員“政治生日”制度，為黨員贈送紅色書籍，督促黨員開展自主學習。一是嚴格執(zhí)行第一議題制度。引導黨員干部認真貫徹學習《準則》和《條例》，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部樹立正確的權利現，嚴于律己、廉潔從政，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺﹔構筑起防腐拒腐的政治底線。三是扎實開展警示教育?！　?三)強化廉政教育。一是推行黨支部標準工作法，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))支部進行工作指導和監(jiān)督工作，壓嚴壓實黨建責任，建立黨建任務追責制度。現將20XX年XX鎮(zhèn)黨建辦的主要工作總結如下:　　一、黨建工作落實情況　　(一)落實黨建責任。定期召開黨建工作專題會，研究部署基層黨建的重點、難點工作，嚴格落實黨委中心組學習、“黨員活動日”、“三會一課”等制度。二是履行第一責任人職責。四是進行各村(社區(qū))兩委換屆前準備工作，調研全鎮(zhèn)村(社區(qū))班子運行及村干部履職情況，開展了村(社區(qū))“兩委”換屆前的調研，建立問題摸排臺帳，開展談心談話，軟弱渙散黨組織整頓工作，全面梳理分析各村(社區(qū))干部換屆存在的情況。召開黨風廉政建設相關會議12次，學習涉及違反中央八項規(guī)定、扶貧、疫情防控等領域的黨紀法規(guī)案例，進一步營造守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍?！　《?、存在不足　　一是部分黨支部對支部工作條例、黨員教育管理工作條例、發(fā)展黨員工作細則等黨內法規(guī)及本領域的規(guī)范性文件經常性學習掌握不夠，政治理論和業(yè)務知識更新不夠及時，二是各黨支部部分委員兼有重要業(yè)務工作，精力有限，用心用力抓基層黨建工作的精氣神不夠到位，落實“兩個責任”和“一崗雙責”尚有差距﹔三是對黨員的日常教育管理有待增強，借助微信、學習強國等平臺開展線上活動較差，個別黨員政治站位不夠高、黨性修養(yǎng)和法紀意識參差不齊。切實加強黨員干部日常理想信念教育和執(zhí)業(yè)履職水平，不斷增強全體黨員干部政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法﹔不斷增強黨員貫徹落實各項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”﹔增強黨組織凝聚力，黨員履職力，統籌助推疫情防控和經濟社會發(fā)展，為石梯邁上高質量發(fā)展的“快車道”提供堅強有力的政治保障，為我區(qū)經濟建設作出新的更大貢獻!　　今年以來，市人力社保局按照“圍繞中心、建強隊伍、服務群眾”的總體要求，大力加強新時代機關黨的建設，全力做好機關黨建各項工作，著力鍛造一支“五