【正文】 受由機關黨員干部職工關愛資金提供的慰問金，共計2300元。今年5月，抓好局機關下屬黨支部換屆選舉、機關黨委成立和第一屆委員會、機關第一屆紀律檢查委員會選舉工作，同步完成了群團換屆，進一步優(yōu)化了黨群組織設置。邀請海寧市委黨校老師為全體黨員干部作專題講座，組織退休支部黨員赴長安黨群服務中心、安吉余村等開展現(xiàn)象教學。二是堅持學習教育全覆蓋?！　∫?、突出教育抓學習，切實增強政治理論水平。切實加強黨員干部日常理想信念教育和執(zhí)業(yè)履職水平，不斷增強全體黨員干部政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法﹔不斷增強黨員貫徹落實各項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”﹔增強黨組織凝聚力，黨員履職力，統(tǒng)籌助推疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，為石梯邁上高質量發(fā)展的“快車道”提供堅強有力的政治保障，為我區(qū)經(jīng)濟建設作出新的更大貢獻!　　今年以來，市人力社保局按照“圍繞中心、建強隊伍、服務群眾”的總體要求，大力加強新時代機關黨的建設，全力做好機關黨建各項工作，著力鍛造一支“五事”人社鐵軍，為推進人力社保各項工作繼續(xù)走在前列提供堅強保障。　　(二)加強黨風廉政建設，保持清正廉潔?！　《⒋嬖诓蛔恪　∫皇遣糠贮h支部對支部工作條例、黨員教育管理工作條例、發(fā)展黨員工作細則等黨內法規(guī)及本領域的規(guī)范性文件經(jīng)常性學習掌握不夠，政治理論和業(yè)務知識更新不夠及時，二是各黨支部部分委員兼有重要業(yè)務工作，精力有限，用心用力抓基層黨建工作的精氣神不夠到位，落實“兩個責任”和“一崗雙責”尚有差距﹔三是對黨員的日常教育管理有待增強，借助微信、學習強國等平臺開展線上活動較差，個別黨員政治站位不夠高、黨性修養(yǎng)和法紀意識參差不齊。2020年以來，共集中學習中央、市區(qū)領導講話、政策法規(guī)、時評理論等文獻資料12篇。召開黨風廉政建設相關會議12次，學習涉及違反中央八項規(guī)定、扶貧、疫情防控等領域的黨紀法規(guī)案例，進一步營造守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍。八是常態(tài)化開展意識形態(tài)工作，督導各村開展相關工作，成功舉辦慶祝建國七十一年主題活動等。四是進行各村(社區(qū))兩委換屆前準備工作，調研全鎮(zhèn)村(社區(qū))班子運行及村干部履職情況，開展了村(社區(qū))“兩委”換屆前的調研，建立問題摸排臺帳，開展談心談話，軟弱渙散黨組織整頓工作，全面梳理分析各村(社區(qū))干部換屆存在的情況。　　(二)抓好基層黨建。二是履行第一責任人職責。黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和制度建設整體上呈現(xiàn)向上向好的局面。定期召開黨建工作專題會，研究部署基層黨建的重點、難點工作，嚴格落實黨委中心組學習、“黨員活動日”、“三會一課”等制度。持續(xù)抓好基層黨建重點任務，深入開展“抓黨建促脫貧”工作?，F(xiàn)將20XX年XX鎮(zhèn)黨建辦的主要工作總結如下:　　一、黨建工作落實情況　　(一)落實黨建責任。黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中精神，帶頭上黨課，為基層授課2次。一是推行黨支部標準工作法，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))支部進行工作指導和監(jiān)督工作，壓嚴壓實黨建責任，建立黨建任務追責制度。五是按照上級組織部門要求開展“黨員活動日”、“三會一課”、“農(nóng)民夜?！?、黨員遠程教育、“巴山大講堂”等系列活動。　　(三)強化廉政教育。二是定期開展學習教育。三是扎實開展警示教育?！　∪?、20XX年工作計劃　　(一)加強學習教育，堅定理想信念。引導黨員干部認真貫徹學習《準則》和《條例》，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部樹立正確的權利現(xiàn)，嚴于律己、廉潔從政，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺﹔構筑起防腐拒腐的政治底線。今年6月，局機關第四支部被評為市直機關先進基層黨支部，機關第一支部馬佳峰同志被評為嘉興“五一”獎章獲得者，徐亞峰被評為市直機關優(yōu)秀黨務干部，機關第二支部杜國海、第五支部陳金娟獲評市直機關優(yōu)秀黨員；機關第三支部“人才服務潮管家”機關服務品牌成功申報第六批海寧市級機關服務品牌。一是嚴格執(zhí)行第一議題制度。各支部始終堅持“三會一課”總要求，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化，下屬六個黨支部組織全體黨員集體學習《習近平談治國理政》（第三卷）等內容。推行黨員“政治生日”制度，為黨員贈送紅色書籍，督促黨員開展自主學習。二是全面落實“三會一課”。三是做實“雙指數(shù)”評定基礎。一是推進“三員”干部制度。二是開展人社青年干部成長訓練營活動。我市派出的夏鈴潔、許佳麗、丁國峰等3名選手，在7月10日嘉興市級現(xiàn)場賽中獲團體一等獎（第一名），3名選手均獲優(yōu)秀選手稱號；代表嘉興參加9月16日全省現(xiàn)場賽，獲團體二等獎（第二名），夏鈴潔獲全省優(yōu)秀選手。一是經(jīng)常性開展廉政教育。二是源頭預防廉政風險。三是創(chuàng)新性推進清廉機關、清廉站所建設。一是突出“兩個作用”發(fā)揮。二是建強“民生黨建”品牌。積極組織黨員干部參與“一編三定”，投身結對幫扶、垃圾分類等工作，全員編員進組，認領微網(wǎng)格員，累計參與社區(qū)服務230余次，參與文明勸導180人次，平安共建巡訪139人次，多次赴農(nóng)豐社區(qū)開展垃圾分類、巡河等志愿活動。如“技能提升助企業(yè)團”黨員干部多次赴慕容集團開展走訪，在了解企業(yè)需求后，在3天內協(xié)助企業(yè)制定了個性化項目制培訓方案，為50名員工開展了為期的5天軟體家具制作的培訓。同時主動落實惠企紓困政策，通過社保費減、免、緩、降、返等政策，累計為企業(yè)減負超10億元。海寧人才E家服務平臺正式上張，已實現(xiàn)人才認定、大學生獎勵申報等功能?！　∫?、20XX年黨建工作目標完成情況　　(一)落實黨建工作責任。一是以燈塔黨建平臺為載體進行學習，每月進行考核打分，與工資績效相掛鉤?！　?三)強化基層黨支部規(guī)范化建設。三是加強基層黨支部軟、硬件陣地建設。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點，在全公司范圍全面開展“獻言獻策”活動，充分發(fā)揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點帶面，全覆蓋、無盲點，齊心聚力，共謀發(fā)展的良好氛圍。二是公司紀委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風清氣正、廉潔從業(yè)的工作氛圍。燈塔黨建平臺各項工作的開展在很大程度上推進了黨建工作的整體進程，其內容涵蓋三會一課、“兩學一做”等基礎性、常態(tài)化工作，在時間推進的長度上、內容形式的拓展上、工作方式的創(chuàng)新上起到了很大的推動作用。　　二、存在問題及不足　　黨建、紀檢工作主要以貫徹落實集團及上級黨委統(tǒng)一安排部署為主，自主創(chuàng)新方面還有待于進一步提高。　　三、20XX年黨建工作計劃　　(一)進一步加強政治思想教育　　加強黨的政治建設，教育黨員干部堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員干部在政治立場上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，加大反腐倡廉教育，各級領導干部要帶頭轉作風，形成“頭雁效應”，把貫徹落實中央八項規(guī)定、轉作風改作風情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內容，并采取措施堅決加以整改。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴屎妥⒅貙嵖?、注重能力、群眾認可的原則選拔干部，不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部?！　?三)加強基層黨組織建設，提升服務安全生產(chǎn)的能力　　各支部加強理論學習工作，提高全體黨員思想政治素養(yǎng)?！　↑h委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標責任書，示范帶動班