20xx年度x社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-12-05 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)樹形象。社區(qū)轄區(qū)共有醫(yī)院、市五中、銀行支行、牙科診所、藥業(yè)家共建單位，每年年初與共建單位簽訂目標責任書，明確承諾事項，全年共召開大黨委會次，黨建聯(lián)席會次，開展各類共建活動次。隨著共建活動的不斷深入，共建單位在群眾中擴大了知名度，提升了單位形象，增強了駐區(qū)單位加入社區(qū)大黨委建設(shè)的積極性和主動性。 二、存在問題 ?。ㄒ唬h建工作部署督辦有待加強。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對個別支部結(jié)構(gòu)不合理問題調(diào)查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我社區(qū)有個黨支部，有個支部書記都是歲以上的，甚至還有一個是歲高齡，沒有針對性的措施把年輕的黨員換上，導致這幾個支部黨建工作常規(guī)老套，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造?！ 。ǘh員教育管理沒有做到常抓不懈。對社區(qū)黨員學習教育抓得不實，個支部全年僅組織學習余次，且組織生活的開展方式缺乏創(chuàng)新，形式單一，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，流于形式，很少考慮黨員年齡、文化層次和職業(yè)等，學習教育針對性不強、參學率不高。黨員發(fā)展進黨組織以后，就讓其自然、自由生長，不去關(guān)心他在黨內(nèi)的學習生活、黨性鍛煉修養(yǎng)、能力素質(zhì)再提高等關(guān)乎其能否成為合格優(yōu)秀黨員的“日常管理”環(huán)節(jié)與過程?！ 。ㄈh建工作方法有待創(chuàng)新。社區(qū)黨委班子對當前社區(qū)黨建工作面臨的新形勢和新
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1