20xx年干部述責述廉報告(編輯修改稿)
2024-12-05 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 早”，建立健全廉政談話工作制度。把廉政談話貫穿干部培養(yǎng)全過程，在紅臉出汗中提升每一名干部的廉政思想意識，在即知即改、立行立改中提升形象。堅持抓“小”，把紀律和規(guī)矩挺在前面。一方面局長在民主生活會前逐一跟班子成員談心，切實溝通思想、找準問題，消除隔閡、增進共識。另一方面將監(jiān)督關(guān)口前移。密切注意不正之風的新動向新表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和查處隱形變異的“四風”問題。堅持抓“?！?，落實規(guī)矩保持長效。健全工作制度，繼續(xù)深入開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《xx違法違紀處分規(guī)定》等黨紀法規(guī)?！ ∪栏褡月?，樹好個人廉政形象 作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻保持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自己的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫助人，努力樹立良好的個人形象。20XX，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規(guī)定，沒有收受服務(wù)對象的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項?！ ∷?、存在的問題及下步工作打算 今年以來，我雖然主動作為，履行了監(jiān)督責任，在履職盡責和廉潔自律方面取得了一些成績，但距離上級要求仍存在一些問題和不足?！ ∫皇莿?chuàng)新意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，措施還不夠有力，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。有安于現(xiàn)狀的思想傾向，認為自己干好自己的本職工作就行，堅守自己的崗位就萬事大吉，對待工作缺乏創(chuàng)新意識?！ 《钦{(diào)查研究力度不足。基層調(diào)研不夠深入，到干部中去的多，到群眾中去的少，不能及時聽到群眾的聲音，導致工作思路容易變窄，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強?！ ∪枪钥穗y缺乏韌勁。革命意志有所消退，自我要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降，在加強分類指導、有效貫徹落實黨的最新政策上主觀能動性發(fā)揮不夠。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔?。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降?！ ≡诮酉聛淼墓ぷ髦?，我將從以下四個方面提升履職能力和廉潔自律意識?！ ∫皇峭怀鲋攸c，抓好學習教育。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》的學習，同時，結(jié)合工作實際，認真系統(tǒng)地學習黨的十九大和十九屆四中全會精神、黨章黨規(guī)及習近平總書記記系列重要講話，深刻領(lǐng)會實質(zhì)和精神內(nèi)涵。積極參加廉政教育活動，通過實地參觀警示教育基地，不斷提升廉潔自律意識，進一步落實好“一崗雙責”。 二是加強組織領(lǐng)導，發(fā)揮合力效應(yīng)。嚴格按照黨風廉政建設(shè)主要任務(wù)分工，監(jiān)督分管各科室落實制度，加大內(nèi)控機制建設(shè)，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、共同參與的工作格局，形成監(jiān)督合力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責?！ ∪寝D(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾。著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，確保上級決策得以堅定不移的貫徹執(zhí)行，確保政策上下一致不走調(diào)，在重大問題決策前，堅持嚴格的議事規(guī)則，充分征求領(lǐng)導班子成員意見建議，多考慮群眾需求，不獨斷專行，保證工作中不與群眾脫節(jié)。 四是認真履職擔當，保持清廉形象。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項
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