20xx年關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得范文稿六篇匯編(編輯修改稿)
2024-12-05 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展需要仍有一定的差距。我們要貫徹落實好《條例》，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。 要提高干部素質(zhì)。以強化宗旨觀念和服務意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學習，路線、方針、政策、法規(guī)學習，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權(quán)為誰所用，利為誰所謀問題。 要健全日?？己藱C制。運用大數(shù)據(jù)手段，加強對干部完成目標任務特別是脫貧攻堅等重大工作任務情況的實時監(jiān)測和動態(tài)跟蹤，綜合運用民生監(jiān)督、督促檢查、專項巡察、日常監(jiān)督等措施加強監(jiān)管考核、強化動態(tài)管理，科學分析評價干部履職情況和工作實績。要堅持嚴格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，強化考核結(jié)果運用，憑實績論英雄，干得好的要褒獎使用，干得差的要批評懲戒，大力推進干部能上能下，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。 要建立關(guān)懷激勵機制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅一線干部關(guān)懷激勵力度，強化服務管理和人文關(guān)懷，對履行崗位職責好、完成目標任務成績突出的干部，運用選拔任用、經(jīng)濟待遇、基層導向、學習提升、精神榮譽、人文關(guān)懷“六大激勵措施”。要按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。 《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟穼W習心得：小崗位上勇?lián)?新時代中大作為 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，在新時代中國特色社會主義思想的指導下《意見》為建立干部激勵機制和容錯糾錯機制提出了明確要求。 在十九大精神的鼓舞下，《意見》的實施，無疑是給廣大干部吃了一顆“定心丸”，充分調(diào)動了干部的工作積極性，主動性，并且能夠放開“手腳”，創(chuàng)新性的做一些事情。干部輕裝上陣就像有了“護身符”。 干部激勵機制的提出，能夠充分發(fā)揮干部考評的激勵鞭策作用。讓敢于擔當?shù)母刹繜o后顧之憂，讓不作為慢作為的干部挪一邊。改進考核方法，不僅是干部更加具有可操作性和實效性，還引導干部轉(zhuǎn)變工作作風和工作態(tài)度，使干部樹立了正確的政績觀，干部工作有干勁。并且《意見》優(yōu)化了干部成長路徑，在基層和艱苦偏遠地區(qū)的一線工作者能夠更好
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1