20xx年關(guān)于新時代新?lián)?dāng)新作為意見學(xué)習(xí)心得體會兩篇稿(編輯修改稿)
2024-12-05 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錯誤的性質(zhì)、程度及原因，區(qū)分個人責(zé)任和集體責(zé)任、崗位職責(zé)和所起作用，對是否可以容錯、容到什么程度進行調(diào)查核實，做到具體問題具體分析，區(qū)別對待、精準容錯，既讓容錯結(jié)果服眾，又讓犯錯干部服氣。 ??四是注重容錯結(jié)果的運用，最大限度保護干部的積極性。創(chuàng)新新時代新?lián)?dāng)新作為工作機制，并使其發(fā)揮應(yīng)有作用，必須合理運用好容錯結(jié)果，做到正確對待干部、公道評價干部、公正使用干部。要對符合容錯免責(zé)情形的干部，不作負面評價，不影響政績考核，不影響評先評優(yōu)，不影響提拔使用。對被問責(zé)的干部，給予總結(jié)教訓(xùn)、改正錯誤、獲得進步的機會。特別是對知過就改、積極工作、業(yè)績突出、群眾認可的干部，在處理處分影響期滿后，根據(jù)工作需要又重新起用甚至提拔重用，樹立正確的用人導(dǎo)向。 ?? ?篇二 ??近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實?！锻ㄖ分赋觯兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義
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