【文章內(nèi)容簡介】 一線和困難艱苦地區(qū)經(jīng)受鍛煉，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，著力增強(qiáng) “ 擔(dān)當(dāng)品質(zhì) ” 。 黨員干部要積極作為。 “ 作為 ” 就是在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。要堅(jiān)持有為才有位，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，做到 “ 想作為 ” 。要堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，做到 “ 敢作為 ” 。要提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，做到 “ 能作為 ” 。要牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義，杜絕 “ 亂作為 ” 。 習(xí)近平總書記告誡我們。歷史只會(huì)眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì)等待猶豫者、懈怠者、畏難者。習(xí)近平總書記的告誡言猶在耳，我們只有一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作，才能把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。這既是一個(gè)共產(chǎn)黨人所應(yīng)具備的 “ 擔(dān)當(dāng) ” 第 12 頁 共 26 頁 與 “ 作為 ” ，也是一個(gè)共產(chǎn)黨人所應(yīng)具有的黨性操守。 新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇七 5 月 20 日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，作為剛踏入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的干部，我有如下的感想 一是要懂思想，有奉獻(xiàn)。 作為基層機(jī)關(guān)干部，要堅(jiān)持 書記的新時(shí)代中國特設(shè)社會(huì)主義的思想武裝自己，要增強(qiáng)自信心、自覺性，強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)信心 ” 。我會(huì)不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。 二是要依考核，有作為。作為基層干部，我會(huì)根據(jù)上級部門的考核意見，增強(qiáng)自身的原則性，引導(dǎo)自身樹立正確的政績觀，防止產(chǎn)生不切實(shí)際的目標(biāo)，要做到發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，要堅(jiān)持做到個(gè)性鮮明，堅(jiān)持原則，敢于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，敢于作為 。 三是強(qiáng)本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)。作為基層干部，強(qiáng)化自身能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)自身擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣，要在在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，還要有擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。 四是有監(jiān)督、有創(chuàng)新。作為基層干部，我會(huì)以弘揚(yáng)中華民族 第 13 頁 共 26 頁 的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神為契機(jī)，科學(xué)統(tǒng)籌，創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。 通過對《通知》的品讀，讓我認(rèn)識(shí) 到作為一名基層干部，要做到政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績 。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出，樹立重實(shí)干重實(shí)績的思想，為全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中共特色社會(huì)主義偉大勝利貢獻(xiàn)一份力量。 新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇八 近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》）。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、 歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績的重要舉措。 新時(shí)代開啟新征程。在新的歷史條件下，《意見》的出臺(tái)，為廣大干部指明了新時(shí)代需要以更加積極的態(tài)度主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分激發(fā)干部干事的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)保駕護(hù)航。 新時(shí)代期待新氣象。《意見》的出臺(tái)，能夠有效解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，堅(jiān)持正向激勵(lì)，促進(jìn)干部積極作 第 14 頁 共 26 頁 為、奮進(jìn)奮發(fā)?！兑庖姟穲?jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，著眼解決干部選拔任用、考核評價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出原則性要求，為 想干事的干部提供了指南，給不作為、慢作為的干部敲響了警鐘。 新時(shí)代需要新動(dòng)力?！兑庖姟诽岢鲆獦淞⒅貙?shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，提出 “ 五個(gè)過硬 ” 、 “ 五個(gè)堅(jiān)持 ” 要求，這能夠有效的解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。 “ 選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵(lì)。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。 ” 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。《意見》堅(jiān)持把思想教育擺在首位，要求廣大干部堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，增強(qiáng)對黨忠誠、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。 新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇九 今天， **村學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》文件精神，它鮮明樹立了重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，為進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、競相出彩，營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力具有重要意義。 當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)都是選人用人標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)如鳥之兩翼，有的干部有意愿卻沒本領(lǐng)，有的干部有本領(lǐng)卻沒意 第 15 頁 共 26 頁 愿，有的干部既沒 意愿又沒本領(lǐng)，這樣的干部都難以成為讓黨放心、令人民滿意的干部，只有意愿與本領(lǐng)相得益彰、相輔相成，才是黨和人民的好干部。文件中提出 “ 堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì) ” ，將是否擔(dān)當(dāng)作為放在了檢驗(yàn)對黨是否忠誠的高度，擔(dān)當(dāng)意愿成為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。 “ 堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效 ” ，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜用人標(biāo)準(zhǔn)，讓干部有多大擔(dān)當(dāng)就有多大舞臺(tái)。結(jié)合文件精神，每一名黨員干部應(yīng)牢記擔(dān)當(dāng)就是忠誠，保持時(shí)不我待、只爭朝夕的進(jìn)取意愿，修煉攻堅(jiān)克難、勇 立潮頭的干事本領(lǐng)，做 “ 政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng) ” 的新時(shí)代好干部。 工作顯績與工作隱績都是考核評價(jià)內(nèi)容?？吹靡?、摸得著，能用數(shù)據(jù)和實(shí)體佐證的是 “ 顯績 ” ，暫時(shí)效果不明顯、卻為后人打基礎(chǔ)具有長遠(yuǎn)價(jià)值的是 “ 隱績 ” ，很多干部貪圖一時(shí)之顯績，忽略長遠(yuǎn)之隱績。讓考核指揮棒更加精準(zhǔn)有力，科學(xué)合理設(shè)置考核評價(jià)內(nèi)容是關(guān)鍵。所謂 “ 功成不必在我 ” ，干部要既做 “ 顯績 ”又做 “ 隱績 ” ，要不問前程、埋頭苦干、接力奮進(jìn)、久久為功。此次文件中提出 “ 構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系 ”“ 體現(xiàn)差異化要求 ” 等內(nèi)容，說明干部考核指標(biāo)設(shè)置將更加合理，政 績考核方式方法的科學(xué)性將進(jìn)一步增強(qiáng)。 “ 顯績 ” 和 “ 隱績 ” 都是成績，對于力戒形式主義、引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，充分 第 16 頁 共 26 頁 發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用具有重要意義。 正向激勵(lì)與兜底機(jī)制都是良好生態(tài)保障。政治生態(tài)的山清水秀離不開干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的風(fēng)清氣正，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛枰蚣?lì)機(jī)制與兜底保障機(jī)制同時(shí)發(fā)力?！兑庖姟分刑岬?“ 建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制 ”“ 堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改 ”“ 嚴(yán)肅查處誣告陷害行為 ” ，為敢于擔(dān)當(dāng)者 “ 兜住底 ”“ 糾偏差 ” ，這些兜底保障機(jī)制與正向激勵(lì)機(jī)制形成閉環(huán)，既能正向激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 的熱情，又能讓敢闖敢試、銳意進(jìn)取的干部有