餐廳的員工勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-05 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本單位勞動(dòng)者公布。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。 甲方為乙方提供以下福利待遇。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。 甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 七、職業(yè)培訓(xùn) 甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全 生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。 乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙
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