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溫暖鐵路創(chuàng)先爭優(yōu)的活動總結(編輯修改稿)

2024-12-04 22:36 本頁面
 

【文章內容簡介】 的分析探討式學習,提升解決貨運問題的能力。同時,班組實行輪崗、換崗、替崗制,每名職工至少掌握2個崗位以上的業(yè)務知識,憑技術競爭崗位,在良性互動的學習工作氛圍中提升運貨服務水平。 便捷流程開動貨運馬達。優(yōu)化作業(yè)流程、規(guī)范管理機制、拓寬陽光貨運之路,為包頭站貨運提供了動力馬達。貨運內勤班組實行車皮“陽光計劃”,公開每日運貨計劃,全過程、全方位透明裝車運輸作業(yè)計劃。結合包頭站站改施工期間部分貨運業(yè)務停限裝的實際,貨運班組調整崗位人員、優(yōu)化作業(yè)程序、
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