新班主任培養(yǎng)計劃-班主任培養(yǎng)計劃或措施(編輯修改稿)
2024-12-04 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學習，促發(fā)展。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本。因此，要先從學習入手，集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，結(jié)合自身找差距，在教育、教學中約束自己，規(guī)范自己，從而達到自修、自思、自我提高的目的?！ ∽タ己?，促提高。對新班主任實行考核制，采取學期考核與學年考核相結(jié)合，學生考核、同行考核與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進行，考核結(jié)果作為新班主任提拔、評先、樹優(yōu)的重要依據(jù)?！ ∫哉n堂教學為主陣地，提高課改意識。深入開展新班主任備課、上課、說課、評課等活動，要求新班主任每月聽課至少5節(jié)，取長補短，促其發(fā)展?！ ∨囵B(yǎng)與提升新班主任課改、科研意識，強化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓。采取理論講座、自修自練、集中學習、外出培訓等方式，不斷豐富新班主任課改、科研理論水平，并根據(jù)自身經(jīng)驗及
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1