年度工作表現(xiàn)自我評價(jià)范文(編輯修改稿)
2024-12-04 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了護(hù)理隊(duì)伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上. ，在實(shí)際工作中,要反對過高或過低地進(jìn)行自我評價(jià),正確的自我評價(jià)對自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)以及對幫助他人發(fā)展都有重要的意義。要使自我評價(jià)的功能得到充分發(fā)揮,人有一種自我提高偏見(Self Enhancing Bias),又稱為自我服務(wù)偏見(SelfServing Bias):也就是,人們會傾向于將成功歸于己(自我提高偏見),而不愿對失敗承擔(dān)責(zé)任(自我保護(hù)偏見).這有助于保護(hù)我們的自我,且使人們確證自己正在實(shí)現(xiàn)目標(biāo). 【年度工作表現(xiàn)自我評價(jià)范文二】 自我評價(jià)1： 在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中
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