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工作表現自我評價(編輯修改稿)

2024-10-24 23:43 本頁面
 

【文章內容簡介】 辦上級黨委交辦的查辦件件、本級縣委領導的批辦件件,辦結率都達到。四是廉潔自律,自身要求嚴。自覺遵守國家的法律、法規(guī),遵守各項規(guī)章制度,自覺抵制不良習氣,努力做到清正廉潔。不論是在上班時間,還是八小時以外,均能夠嚴格要求,自覺維護黨的紀律,嚴格規(guī)范自己的行為,從不搞特殊。要求別人做到的,自己首先做到,禁止別人做的,自己首先不做,時時處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。同時,該同志心胸寬容大度,待人誠懇、友善,尊敬領導,團結同志,能夠較好的處理與領導和同事的關系,有著很強的號召力和凝聚力。第四篇:工作表現自我評價[范文模版]工作表現自我鑒定年后的兩個月,我承認我與客戶之間的溝通少了一些,一方面因為市場的持續(xù)冷淡。我了解大家的心情,雖然在下跌的過程中從未間斷的給大家做出提醒,但是收效甚微,好多人都是抱著xx年持股才能掙錢的心態(tài)堅守到了現在,換來的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價。另一方面,我一直在有條不紊的進行著營銷團隊的管理工作。首先,從xx年的2月18日開始的有獎開戶活動告一段落,這一次的活動依然是公司統(tǒng)一在全國范圍內開展的,而且營業(yè)部還制定了對營銷團隊開發(fā)客戶的獎勵方案,對銀行網點銀行員工介紹客戶的獎勵方案。我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數據。在這次活動中,截止到5月1日,所有營銷代表8名開戶數共計199戶,其中有效戶100戶,入金量472,7829元,在統(tǒng)計完每一個營銷代表所開發(fā)客戶的情況后,與經理核對,我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來,按戶進行現金獎勵。其中,獎勵的發(fā)放工作已經和經理共同發(fā)放完畢。因為客戶經理的離職,我去了農行進行駐點工作。在那里,我也深深的體會到了一名營銷代表的內心感受。其實營銷就是一種溝通,溝通的方式,溝通的時宜都需要自己去把握。盡量將客戶對自己的反感程度降至最低,這樣才能把握機會,讓他樂意接受我們的產品。然而大家在溝通上或許表現的并不是很到位,有自尊心方面的原因,有性格上面的局限,有節(jié)奏上把握的不準,所以很多人并沒有去有效的溝通,可能與之交流的僅僅只是一張無聲的宣傳單。有了這次的經歷,再有自己的思索,因而也在后來交行的駐點工作中切實用到了。服務部新入一名營銷代表,培訓工作開始了。除了每天下午對她進行基礎培訓之外呢,我想,我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業(yè)操守和對工作的態(tài)度。在每一次接聽咨詢電話,在每一次接待客戶的工作當中,讓她正真意義上的理解自己的工作是一種服務性質的工作。后來,我還單獨帶她進駐交行。和她分享我工作上的一些心得:什么樣的客戶有潛力,什么樣的客戶不值得去發(fā)掘,什么樣的年齡層客戶我們需要等等,在這些時間里,除了傳授,我也通過了實踐掌握了很多更深更實際的方法。應全營業(yè)部號召,我們將盡量的安排客戶遷往家中進行網上交易。開始時,只是采取閉市后教學的方式,很多人都是隔夜就忘,工作進展很慢。后來經過與營業(yè)部人員的溝通后,根據現有的條件,我們將現在的大戶室單獨辟出一間,起名為“網上交易實戰(zhàn)室”,選在每天開市時間進行真實環(huán)境的培訓,充分的調動了客戶的積極性。目前,所有的培訓工作仍然在繼續(xù),我手上的數據中也抓到了一些想回家的客戶的信息。因此,六月份我將工作的重點放在了和這些客戶的溝通上,讓他們滿意并且放心的回家做網上交易。工作表現自我鑒定二經市委組織部選派,根據區(qū)委組織部安排,同志于xx年8月至xx年8月期間下派到我街道掛職,任街道辦事處副主任,分管社區(qū)建設工作。現對該同志下派掛職期間工作情況鑒定如下:一、勤奮學習,素質不斷提高該同志堅持把學習作為首要任務,切實貫穿到了掛職鍛煉工作的始終,積極參加街道組織的各類會議和活動,不斷提高自身綜合素質。一是參加黨委理論中心組學習,該同志和班子成員一道,系統(tǒng)學習了黨的xx大報告、有關“蟻力神”問題的處理意見等,進一步提高了政治思想覺悟和理論水平。二是參加班子民主生活會,深刻開展批評與自我批評,與班子成員交換意見,坦誠相見,促進了整個班子的凝聚力的提高。三是參加間周一街道黨政班子聯席會議,對自己前兩周工作進行總結,對后兩周工作做出計劃和安排,有力地促進了工作的進展。四是參加街道組織的各類其它活動,比如以“和諧大家談”為主題的演講與征文比賽、抗震救災捐款和報告會、機關徒步走、廉政文化進機關等系列活動,表現出了強烈的參與意識,發(fā)揮了很好的表率作用,并很快就適應了工作環(huán)境,融入到了班子和隊伍之中。與此同時,該同志為了掌握街情,掛職后立即開展了調查研究,堅持深入街道、社區(qū)開展調查研究,全面了解街道的自然情況、社區(qū)建設情況。為了掌握社區(qū)建設的基礎知識和工作方法,該同志堅持虛心向社區(qū)書記和基層專干求教,表現出了強烈的鉆研精神,為開展工作打下了堅實的基礎。該同志切實把基層當成一個大課堂,在工作中用心去觀察,留心去體會,不斷豐富自己的工作經驗和學識。該同志注重在與街道負責同志的接觸中,向他們學習思考問題和安排部署工作的角度、方法,以及把握全局的組織協(xié)調能力。在與社區(qū)人員的接觸中,了解他們的希望、要求以及組織、人員、制度狀況。在與普通干部群眾的接觸中,了解他們的工作、生活狀況,以及他們對街道發(fā)展的意 見、建議和期望。二、努力工作,工作實績明顯該同志能夠按照街道黨工委和辦事處的統(tǒng)一安排部署,結合自身實際,發(fā)揮自身優(yōu)勢,扎實抓好分管的工作,取得了明顯工作實效,充分展示了一名知識分子和年輕干部的才華和較強的組織領導能力。一方面積極推進和諧樓院建設。街道在建設和諧社區(qū)過程中,深入開展了以“145”工程為載體的“和諧樓院”創(chuàng)建活動。該同志分管該項工作以后,通過深入調研,摸清了底數,確定了xx年需兜底改造的217個樓院(其中部分樓院已動遷或正在動遷),實際需要改造樓院107個。在實施和諧樓院創(chuàng)建活動中,該同志提出并制定了“三步走”的實施方案。第一步從社區(qū)環(huán)境入手,從老百姓需要解決的問題入手,從困難群體需要提供幫助的問題入手,進一步加強基礎設施建設,實現長效管理,消化社會矛盾,創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。第二步通過和諧樓院建設,進一步完善基層黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調機制和居民民主自治機制,建立棄管樓院的居民自管組織,充分征求居民意見,制定相關管理規(guī)則和制度,深入開展了“八個一”建設:成立一支居民愛心互助隊、向每個居民發(fā)放一張鄰里互助表、開辟一個困難救助板、評選一次我心中的好鄰居、搞一次鄰里聚會、開展一次“你對鄰里不滿意”問題的調查、建一個樓院信箱、組織孩子開展“親鄰小天使、溝通你我他”活動。第三步圍繞改造后的樓院,立足社區(qū)的實際情況,創(chuàng)新地研究和制定“和諧樓院”的長期運行模式。通過街道主導向居民自治過渡,先由街道出資,通過與轄區(qū)環(huán)衛(wèi)所合作,負責棄管樓院的環(huán)境維護與維修,同時在樓院設立居民自治箱,居民自愿湊集資金維護環(huán)境。另一方面積極參與街道的其它重點工作。在做好本職工作的同時,該同志還能夠緊緊圍繞街道黨工委的中心和重點工作,協(xié)助黨工委抓大事、議大事、謀大事,跟隨領導和同事們一起推動我街道各項工作順利開展。一是積極做好“蟻力神”養(yǎng)殖戶的認定、返款和穩(wěn)控工作。這項工作涉及人員多,工作量和難度都比較大,街道對各社區(qū)養(yǎng)殖戶實行領導包委制度,該同志在負責解放社區(qū)養(yǎng)殖戶工作中,深入社區(qū)和養(yǎng)殖戶家庭,耐心細致地做好思想工作,確保了養(yǎng)殖戶按期簽字、返款,最近又和社區(qū)書記專干一道做好不穩(wěn)定養(yǎng)殖戶的矛盾化解和穩(wěn)控工作。二是積極組織社區(qū)換屆工作。社區(qū)居委會換屆是今年街道的一項重點工作。在這項工作中,該同志協(xié)同其它領導,在人員考核測評、換屆選舉等環(huán)節(jié)做了大 量卓有成效的工作,使整個換屆工作得以順利進行。三是精心組織做好科級干部競聘工作。今年適逢全區(qū)科級干部競聘,在這項工作中,該同志作為總監(jiān)票人,認真負責,精心組織,保證了競聘任務的圓滿完成。四是積極協(xié)調解決房屋債權糾紛。該同志還充分發(fā)揮自身專業(yè)特長和工作優(yōu)勢,認真調查研究,積極主動協(xié)調,使街道積壓多年的房屋債權糾紛得以化解并妥善解決。三、求真務實,工作作風過硬在工作推進過程中,該同志盡職盡責,勤勉敬業(yè),體現出了過硬的工作作風,主體表現在:一是求真務實。該同志干工作重實際,求實效,埋頭苦干,不事張揚,不好高鶩遠,注重調查研究,在推進和諧樓院建設過程中,始終堅持以人為本,充分聽取居
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