年度工作表現(xiàn)自我評價(jià)范文(留存版)
【正文】 干,專業(yè)理論扎實(shí),技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,能夠嚴(yán)格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實(shí),嚴(yán)格三查七對,杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔(dān)了大量工作任務(wù),很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)到了100%.在管理工作中本著人性化的管理模式,關(guān)心、愛護(hù)、體貼每一位護(hù)理人員,做到了作風(fēng)民主,寬宏待人,提高了護(hù)理隊(duì)伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上. ，在實(shí)際工作中,要反對過高或過低地進(jìn)行自我評價(jià),正確的自我評價(jià)對自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)以及對幫助他人發(fā)展都有重要的意義。要使自我評價(jià)的功能得到充分發(fā)揮,人有一種自我提高偏見(Self Enhancing Bias),又稱為自我服務(wù)偏見(SelfServing Bias):也就是,人們會傾向于將成
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