局長(zhǎng)在人社工作務(wù)虛會(huì)講話(huà)(編輯修改稿)
2024-12-04 06:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 （五）工資收入助增工作 對(duì)各類(lèi)勞動(dòng)者分門(mén)別類(lèi)實(shí)施有針對(duì)性的幫助服務(wù)，如對(duì)失業(yè)人業(yè)和城鄉(xiāng)居民，以提高其技能為重點(diǎn)；對(duì)高校畢業(yè)生，以加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)資金支持為主；對(duì)在崗職工，以進(jìn)行技能鑒定和勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)為主；對(duì)零就業(yè)家庭，以開(kāi)發(fā)公益性崗位為主，等等。通過(guò)一系列措施，收到了良好的效果。上年半，提供個(gè)人貸款貼息，發(fā)放大學(xué)生失業(yè)補(bǔ)助金120.，培訓(xùn)1782人，開(kāi)發(fā)公益性崗位94個(gè)。 （六）勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)爭(zhēng)工作 建立信訪隱患摸排處理機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握用工勞資矛盾糾紛排查信息，注重勞動(dòng)政策日常宣傳，經(jīng)常性開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查與政策宣傳指導(dǎo)相結(jié)合的工作，及時(shí)受理勞資糾紛方面的投訴、舉報(bào)、仲裁案件，認(rèn)真化解，公平處理，確保不出現(xiàn)越級(jí)訪、群訪、非訪和極端事件。上半年，指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同900余份，審批退休人員123人，
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