單位人事專員介紹信標準范例(編輯修改稿)
2024-12-03 22:45 本頁面
【文章內容簡介】 —20XX/05： 公司入職培訓 接受入職培訓，期間了解公司主要規(guī)章制度，熟悉部門工作流程等 職業(yè)技能 外語： 英語：良好 證書： 20XX/012職業(yè)資格證書：人力資源管理師72+67 20XX/08職業(yè)資格證書：助理人力資源管理師81+73 20XX/010助理經(jīng)濟師 合格 自我評價 5年人事管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，結合工作實踐掌握了人力資源管理各方面如招聘、員工培訓、社保金管理及績效考核等方面的業(yè)務技能。 篇三： 人事行政部招聘專員職務說明書 職務名稱： 招聘專員 職務編號： 直屬上級： 人事行政部經(jīng)理 所屬部門： 人事行政部 崗位目的： 在公司用人計劃以及用人標準的指導下，負責公司員工招聘工作，保質保量完成新員工培養(yǎng)。 工作內容： 1. 內部管理類 機構與崗位設置： 參與公司組織結構調整方案的制定； 根據(jù)公司組織結構調整方案，管理并組織修訂各崗位的職位說明書； 招聘與新員工培養(yǎng)： 收集整理招聘渠道； 在部門經(jīng)理的指導下，負責實施公司年度/季度招聘計劃； 負責辦理新員工入職手續(xù)； 負責協(xié)調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作，并歸檔保存； 負責組織、協(xié)調新員工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng)，落實招聘工作目標； 負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作； 員工溝通 負責公司內部溝通平臺的建立及日常維護； 報告 負責對招聘工作狀況提出改進意見與建議； 負責對公司人工成本狀況提出建議； 定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議； 負責公司各部門員工
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