人事專(zhuān)員介紹信[共五篇](編輯修改稿)
2024-11-01 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 錄入K3系統(tǒng)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說(shuō)明書(shū)》。主要業(yè)績(jī)：獨(dú)立完成公司食品安全檢測(cè)裝箱項(xiàng)目，包括臨時(shí)工招募、工作安排、工資結(jié)算等。收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊(cè)》的編寫(xiě)。獨(dú)立開(kāi)展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。200x—200x***有限公司人事專(zhuān)員(實(shí)習(xí))職責(zé)和業(yè)績(jī)：主要負(fù)責(zé)接待面試，辦理入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對(duì)新員工進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，月初統(tǒng)計(jì)考勤等。同時(shí)，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。職業(yè)技能與特長(zhǎng)：***年的招聘和勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)的理論知識(shí)，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。第三篇：人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)人事專(zhuān)員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；參與部門(mén)管理；配合其他部門(mén)有關(guān)工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作內(nèi)容：進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相
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