人事專員介紹信[共五篇](存儲版)
【正文】 __的相關事宜，請給予接洽辦理為謝!xx有限公司年 月 日介紹信三：一、總體目標根據(jù)本工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx的工作：進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。二、勞動關系：負責核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續(xù)。收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓、績效、勞資關系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導 出具數(shù)據(jù)分析結果；參與部門管理；配合其他部門有關工作；承辦領導交辦的其他工作。負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓。進行內部職位調查，編制公司《職位說明書》。提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關系等完整的人力資源工作，對人力資源在企業(yè)中的應用及各項工作的關聯(lián)性有了更深的認識及了解，提升了個人專業(yè)技能。從而提高績效考核的權威性、有效性。申請單位（蓋章）：________________年________月________日人事專員介紹信范文2上海市金山區(qū)人才服務中心：茲介紹我公司工作
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