創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)模板范文(編輯修改稿)
2024-12-03 22:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是可衡量的，它使管理人員在年度中能衡量進(jìn)展情況，并把實(shí)績(jī)和預(yù)期目標(biāo)相對(duì)照。 ，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)成果。 ，又應(yīng)具有挑戰(zhàn)性。 (四)如何有效制定目標(biāo) 制定目標(biāo)一般有兩個(gè)基本目的： (1)給組織樹(shù)立一個(gè)”射擊目標(biāo)”。 (2)為制定其他目標(biāo)和計(jì)劃提供一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。所謂網(wǎng)絡(luò)就是爭(zhēng)取目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中所采用方法和步驟。 內(nèi)容要具體，但要簡(jiǎn)明扼要，并要有明確的時(shí)間幅度。 一個(gè)單位的最高管理者必須保證使本組織內(nèi)的各種目標(biāo)與總目標(biāo)一致。 在目標(biāo)的制定過(guò)程中，應(yīng)注意建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，有效的獎(jiǎng)懲制度能促進(jìn)目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)。 二、目
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