修理廠員工績效考核方案(編輯修改稿)
2024-12-03 22:18 本頁面
【文章內容簡介】 務布置者進行考評?！ 徫还ぷ鳎簫徫宦氊熤忻枋龅墓ぷ鲀热荩芍苯由霞夁M行考評?！ 」ぷ鲬B(tài)度：指本職工作內的協(xié)作精神、積極態(tài)度等。由部門內部同事或被服務者進行考評?！ ∪⒖冃Э荚u制度程序 員工的直接上級為該員工的考評負責人，具體執(zhí)行績效考核程序?！ T工對“崗位工作”和“工作態(tài)度”部分進行自評，自評不計入總分?！ ≈苯由霞壱话銥樵搯T工的考評負責人?！ 】荚u結束時，考評負責人必須與該員工單獨進行考評溝通?！ 【唧w考評步驟在各崗位的考評實施細則中具體規(guī)定?！酒啃蘩韽S員工績效考核方案 一、實施員工績效考核的意義 為了全面加強物流部全體員工的服務意識、商品質量意識和日常工作中行為規(guī)范化，提高工作的積極性和主觀能動性，從而達到保證出貨商品質
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