企業(yè)行政部年終工作總結范例(編輯修改稿)
2024-12-03 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 管理 徹底完成人事管理有關文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施?！ 〗ⅰ⒔ㄈ?、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理?！ 、?、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。 ?、啤Ω鞑块T、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。 人員招聘?！ 、?、各部門傳遞人員增補單?！ 、啤⒏鶕块T人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效?！ T工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放?！ 烂C勞動紀律?！ 、?、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。 ?、?、嚴格考勤制度責任的落實。 ?、?、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。 認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作?！ ∪耸略陆y(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注?！ ∈占?
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