人事部員工上半年工作總結(編輯修改稿)
2024-12-03 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!【篇二】人事部員工上半年工作總結 今年上半年即將過去，回顧上半年的工作，感慨萬千，感謝公司領導及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作總結如下： 一、建立健全各項規(guī)章制度，強化管理?！ 」緢猿謴幕A管理抓起，加強對公司的規(guī)范管理，建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司人事各項工作有章可循。加強內部管理，提高執(zhí)行力，通過完善員工請銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平。建立建全了會議紀要制度。 二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質?！ ≡诠鹃_業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給。不斷提高員工的綜合素質和業(yè)務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神。全面了解員工思想動態(tài)的工作，展望公司的發(fā)展前景，解決員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍。后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監(jiān)督。協(xié)助各部門對新員工進行轉正考核。 三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練?！ 樵鰪姽緩臉I(yè)人員的消防安全意識，按照總經理的指示，在工程部的大力支持下，公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力?！ ∷?、工作存在不足?！ ‰m然通過了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度
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