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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)干部示廉制度與領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作匯報匯編(編輯修改稿)

2024-11-26 02:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 用職權(quán)為己謀私利;三是領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”內(nèi)的活動,以個人交往居多,以正當(dāng)名義掩蓋非正常的的交住居多;四是領(lǐng)導(dǎo)干部在“三圈”內(nèi),往往是正常交往與不正常交往交織在一起,家庭成員、親戚、朋友參與其中,關(guān)系錯綜復(fù)雜。領(lǐng)導(dǎo)干部的“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”之所以容易發(fā)生問題,有以下幾個方面的原因:一是思想上存在模糊認(rèn)識。主要有三種錯誤看法:其一是“管不著”。有的同志認(rèn)為業(yè)余時間是自己的,誰也別想管,于是“天馬行空,獨往獨來”,想干什么就干什么。其二是“不用管”。有的同志認(rèn)為“三圈”大多以親情、友情為“圈子”,無非是吃點、喝點、玩點,大的方面不會出問題就行了,于是警惕性不高,見怪不怪。其三是“沒法管”。有的同志認(rèn)為當(dāng)前社會上客觀存在著“酒綠燈紅”,領(lǐng)導(dǎo)也不是生活在真空之中,“大環(huán)境”就是怎樣,怎么加強管理也毫無作用。二是管理教育相對滯后。有的單位對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的社會交往關(guān)注不夠,重“八小時之內(nèi)”管理,輕“八小時以外”管理,缺乏對領(lǐng)導(dǎo)干部社會交往行為的有效監(jiān)督和管理,形成了一定的盲區(qū)和死角,給少數(shù)意志薄弱者鉆了空子。三是社會消極因素腐蝕影響。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,使社會生活節(jié)奏明顯加快,既開闊了領(lǐng)導(dǎo)干部的視野,使他們接受了許多新思想、新觀念、新
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