領(lǐng)導(dǎo)干部示廉制度與領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用職權(quán)為己謀私利；三是領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”內(nèi)的活動，以個人交往居多，以正當(dāng)名義掩蓋非正常的的交住居多；四是領(lǐng)導(dǎo)干部在“三圈”內(nèi)，往往是正常交往與不正常交往交織在一起，家庭成員、親戚、朋友參與其中，關(guān)系錯綜復(fù)雜。領(lǐng)導(dǎo)干部的“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”之所以容易發(fā)生問題，有以下幾個方面的原因：一是思想上存在模糊認(rèn)識。主要有三種錯誤看法：其一是“管不著”。有的同志認(rèn)為業(yè)余時間是自己的，誰也別想管，于是“天馬行空，獨(dú)往獨(dú)來”，想干什么就干什么。其二是“不用管”。有的同志認(rèn)為“三圈”大多以親情、友情為“圈子”，無非是吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)，大的方面不會出問題就行了，于是警惕性不高，見怪不怪。其三是“沒法管”。有的同志認(rèn)為當(dāng)前社會上客觀存在著“酒綠燈紅”，領(lǐng)導(dǎo)也不是生活在真空之中，“大環(huán)境”就是怎樣，怎么加強(qiáng)管理也毫無作用。二是管理教育相對滯后。有的單位對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的社會交往關(guān)注不夠，重“八小時之內(nèi)”管理，輕“八小時以外”管理，缺乏對領(lǐng)導(dǎo)干部社會交往行為的有效監(jiān)督和管理，形成了一定的盲區(qū)和死角，給少數(shù)意志薄弱者鉆了空子。三是社會消極因素腐蝕影響。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，使社會生活節(jié)奏明顯加快，既開闊了領(lǐng)導(dǎo)干部的視野，使他們接受了許多新思想、新觀念、新
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