領(lǐng)導(dǎo)干部追悼會悼詞與領(lǐng)導(dǎo)干部針對目前作風(fēng)建設(shè)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；是否不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；是否把學(xué)習(xí)與研究解決問題結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促進(jìn)研究，以研究深化學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)以致用，用有所成；是否健全學(xué)習(xí)制度，形成促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制；是否定期組織理論學(xué)習(xí)中心組讀書會，領(lǐng)導(dǎo)干部是否親自動手撰寫讀書會發(fā)言材料；是否改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考察考核的方式方法，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為重要職責(zé)和任務(wù)。查努力加強(qiáng)老干部工作，密切聯(lián)系老干部情況。看是否嚴(yán)守老干部工作紀(jì)律，主動加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，維護(hù)老干部的合法權(quán)益；是否存在侵犯和損害老干部正當(dāng)利益的現(xiàn)象；是否做到了凡是涉及老干部切身利益的事情，充分向老干部公開，聽取老干部意見，實(shí)施過程和結(jié)果是否向老干部公開，接受老干部監(jiān)督；是否認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位制度；是否堅(jiān)持接待老干部制度，直接聽取老干部訴求，有效解決老干部反映的問題；是否扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部與特困老干部家庭結(jié)對幫扶活動，切實(shí)為幫扶對象送溫暖，解難題；是否采取扎實(shí)有力的措施，著力解決損害老干部利益的突出問題；是否適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，不斷提高老干部工作水平，不斷增進(jìn)老干部群體的和諧。查堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，反對形式主義官僚主義情況。看是否堅(jiān)持“帶著問題搞調(diào)研、帶著感情做工作、帶著責(zé)任抓落實(shí)”，每年深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作的時間是否不少于2個月；看待工作，是否在充分肯定成績的同時，更多地看到問題，認(rèn)清差距，有針對性地采取措施；匯報(bào)情況，是否做到一是一、二是二，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，問題不隱瞞，工作扎實(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)；是否存在遇到問題繞著走，碰到矛盾就上交，對工作中遇到的問題和矛盾能捂就捂，能拖就拖的現(xiàn)象；是否努力減少應(yīng)酬性活動，騰出更多的時間和精力，抓工作、抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研。查堅(jiān)持節(jié)約原則，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)情況。看是否實(shí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算和審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定；是否嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用規(guī)定，把建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度責(zé)任目標(biāo)；是否認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府關(guān)于接待管理的規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、用餐、交通等接待服務(wù)。查堅(jiān)決維護(hù)黨和國家大局，確保政令暢通情況?？词欠駠?yán)守政治紀(jì)律
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