集團(tuán)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會(huì)報(bào)告與集團(tuán)黨總支學(xué)習(xí)實(shí)踐工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施意見》，開展了非生產(chǎn)性支出、招投標(biāo)和廢舊物資處理等進(jìn)行專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，先后對8項(xiàng)500萬元以上建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，防止了不廉潔行為的發(fā)生。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)黨委“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”活動(dòng)，對集團(tuán)各單位進(jìn)行安全生產(chǎn)效能監(jiān)察。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部的思想和工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，拒腐防變能力不斷增強(qiáng)。各基層單位也根據(jù)自身實(shí)際，積極營造“人人想要廉潔、人人能夠廉潔、人人實(shí)現(xiàn)廉潔” 的從業(yè)環(huán)境。二十九工程處、三十工程處還專門下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，詳細(xì)列出廉潔自律的“二十條紅線”,有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。六、突出特色，企業(yè)文化建設(shè)不斷深化企業(yè)文化是激發(fā)集團(tuán)人力資源重要手段之一，更是提升集團(tuán)核心競爭力的關(guān)鍵因素。集團(tuán)黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)定名為“新跨越工程”，企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。從 8月工程啟動(dòng)，歷時(shí)4個(gè)多月，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子訪談、中層及骨干座談、基層項(xiàng)目調(diào)研、文獻(xiàn)匯總提煉，集團(tuán)的“新跨越工程”完成了核心理念、行為規(guī)范、視覺識(shí)別三大體系的定稿工作?！靶驴缭焦こ獭睂?shí)施期間，項(xiàng)目組累計(jì)訪談集團(tuán)中層以上管理人員、一線技術(shù)骨干、離退休勞模代表近百人，召開各層面座談會(huì)16次，完成問卷調(diào)查1000份。各基層單位也根據(jù)自身實(shí)際，在集團(tuán)大的文化體系下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉精華，形成了頗具特色的子文化。二十九工程處、三十工程處、七十一工程處、凍結(jié)工程處等黨委積極推廣項(xiàng)目文化，出臺(tái)項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案，不斷完善和提升形象化宣傳、ci達(dá)標(biāo)工作，做到了五個(gè)統(tǒng)一，即：形象宣傳統(tǒng)一、工廣布局統(tǒng)一、廠房結(jié)構(gòu)統(tǒng)一、設(shè)備色彩統(tǒng)一、內(nèi)業(yè)資料統(tǒng)一。三十工程處積極開展“虎年虎文化”系列活動(dòng)，采用“虎年揚(yáng)虎威”征文、猛虎標(biāo)志征集、安全文藝匯演、猛虎商標(biāo)注冊等形式，極大地豐富了“猛虎精神”內(nèi)涵。七十一工程處從提高“軟實(shí)力”入手，圍繞“育人”做文章，用固化制度育人，用人文關(guān)懷育人，用企業(yè)理念育人，使企業(yè)文化精髓形象生動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。七、共建和諧，群眾工作扎實(shí)開展工會(huì)組織通過加強(qiáng)組織建設(shè)、落實(shí)基層職代會(huì)制度、推行企務(wù)公開、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，以及開展“安康杯”競賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的積極性。集團(tuán)連續(xù)3年被評為“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”，有16個(gè)基層工會(huì)組織、19名先進(jìn)個(gè)人分別受到全國總工會(huì)、安徽省總工會(huì)、淮北市總工會(huì)的表彰。三十工程處胡軍同志還獲得了“全國勞動(dòng)模范”稱號。共青團(tuán)組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以開展“青年文明號”、組建“青年突擊隊(duì)”、建立“青年安全示范崗”等活動(dòng)為主線，凝聚青年力量，服務(wù)集團(tuán)跨越發(fā)展。今年5月4日，集團(tuán)第一次團(tuán)代會(huì)勝利召開，進(jìn)一步激發(fā)了廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)建功立業(yè)的積極性。集團(tuán)綜合治理工作以項(xiàng)目部為重點(diǎn)，綜合治理責(zé)任狀簽訂率達(dá)到100%，進(jìn)行綜治檢查3次，綜合治理例會(huì)4次，確保時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。在文明創(chuàng)建工作中，各級黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、信訪穩(wěn)定、武裝保衛(wèi)
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