集團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會報告與集團黨總支學習實踐工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-26 01:23 本頁面
【正文】 對此，我們將采取更加有效的措施加以解決。（二）在學習科學發(fā)展觀過程中，使全體干部職工增強了科學發(fā)展的意識，在創(chuàng)新工作方式方面有了初步成效，廣大黨員干部對用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領各項工作和建設發(fā)展的理念得到加強。在學習討論活動中，領導充分發(fā)揮示范帶頭作用，親自作動員報告，親自抓學習討論；帶頭聽取意見、帶頭遵守學習紀律、帶頭寫心得體會，帶頭征求意見，為學習教育活動的扎實開展起到了良好的導向作用。每周安排二個半天進行集中學習，安排二次黨支部班子成員學習。黨總支書記作了動員報告，對學習實踐活動進行了安排部署，提出了具體要求。一、學習活動開展情況（一）行動迅速，學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會后，黨總支立即召開會議，傳達了動員大會精神，決定在公司開展學習實踐活動。各級黨組織要圍繞新形勢、新任務、新目標、新要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和獨特優(yōu)勢，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點作為黨建思想政治工作的重點，找準自身定位、找準工作的切入點和著力點，不斷增強工作的針對性、時效性，使黨建工作融入管理，融入改革，融入生產(chǎn)，融入安全，以黨建及思想政治工作“五項工程”建設為載體，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和推進企業(yè)文化建設為抓手，結(jié)合企業(yè)實際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，以實際行動向建黨90周年獻禮。四是部分黨員干部存在急功近利、好大喜功的思想，在項目管理上，重進度輕安全，盲目蠻干等等。二是創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展不平衡，個別單位工作落實不到位，效果不明顯。為使文明創(chuàng)建工作取得實效，各單位也加大了力度，創(chuàng)新了活動載體。制作并播放安全、科技、黨風廉政等內(nèi)容光盤352張。今年5月4日，集團第一次團代會勝利召開，進一步激發(fā)了廣大團員青年投身企業(yè)建功立業(yè)的積極性。七、共建和諧，群眾工作扎實開展工會組織通過加強組織建設、落實基層職代會制度、推行企務公開、積極維護職工合法權(quán)益，以及開展“安康杯”競賽等活動，充分調(diào)動廣大職工服務企業(yè)發(fā)展的積極性。各基層單位也根據(jù)自身實際，在集團大的文化體系下，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提煉精華，形成了頗具特色的子文化。六、突出特色，企業(yè)文化建設不斷深化企業(yè)文化是激發(fā)集團人力資源重要手段之一，更是提升集團核心競爭力的關鍵因素。同時，結(jié)合集團黨委“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”活動，對集團各單位進行安全生產(chǎn)效能監(jiān)察。一年來，集團紀委購買并發(fā)放《廉政從業(yè)規(guī)定》手冊3500 本，組織黨員干部填寫廉政知識試題400多份。一是加強反腐倡廉教育，在集團機關和基層單位播放腐敗案件警示教育電教片，宣傳廉潔從業(yè)典型。據(jù)統(tǒng)計，以來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中，已有140多人擔任項目經(jīng)理或副經(jīng)理職務，更有大批的青年人才成長為管理和技術骨干。人才發(fā)展形勢喜人。人才引進步伐加快。一年來，集團對基層單位的班子進行了配備、調(diào)整和優(yōu)化，新提拔中層管理人員35名，基層領導班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化。按照創(chuàng)建“四好班子”的要求，集團黨委以加強理
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