【文章內(nèi)容簡介】 縮的空間。以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還比較突出。有的會議例行公事，老生常談，真正因地制宜、結(jié)合實(shí)際，有針對性地指導(dǎo)工作還有差距。調(diào)查研究抓得還不實(shí)。局黨組成員都能圍繞全局城市管理事業(yè)發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是在項(xiàng)目建設(shè)、城市管理和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動,但到基層調(diào)研與群眾面對面交流還不夠深入，調(diào)研效果還沒有完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。有時搞調(diào)研還存在于“被安排”現(xiàn)象, 走的路線、看的點(diǎn)都是事先安排好的。有的調(diào)研先入為主，真實(shí)情況不完全了解，憑主觀下結(jié)論，靠匯報定調(diào)子。有的調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，流于形式，沒能真正地深入基層和群眾，汲取各方意見建議，對待職工只關(guān)注他們工作完成情況、任務(wù)定量考核，對生活情況關(guān)心少。不能及時掌握了解職工的思想動態(tài)、生活動態(tài)、個人訴求。對職工的困難幫助不多，解決實(shí)際問題不多。特別是對環(huán)衛(wèi)工人、基層一線工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進(jìn)一步加大。 工作落實(shí)抓得還不細(xì)。對上級及全局的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實(shí)、“雷聲大雨點(diǎn)小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。有的工作沒有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)。有的工作對推進(jìn)過程中可能遇到的問題，沒有制定預(yù)防應(yīng)對措施。有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。二是官僚主義方面班子談心談話還不夠。盡管局黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談?wù)J識少，成員之間講優(yōu)點(diǎn)多，指缺點(diǎn)少，存在“老好人”現(xiàn)象。密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,對群眾真心負(fù)責(zé)還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠。在工作中，關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實(shí)事，為基層服務(wù)的意識有待增強(qiáng)。在調(diào)處矛盾時，能夠嚴(yán)格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進(jìn)工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，不敢與高的比、同強(qiáng)的爭、跟快的賽，比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。三是享樂主義方面精神狀態(tài)還不飽滿。在推進(jìn)工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法，缺乏新動力。廉政建設(shè)力度還不夠大。局黨組在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強(qiáng)調(diào)，具體抓落實(shí)不夠。廉政建設(shè)的有關(guān)制度落實(shí)得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想。比如在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，也采取了一些措施進(jìn)行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題。四是奢靡之風(fēng)方面勤儉節(jié)約意識還不夠強(qiáng)。有時公務(wù)接待還存在講排場、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，尤其是上級部門到我局檢查指導(dǎo)工作，總想接待好一些、標(biāo)準(zhǔn)高一些，讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意一些，從而對我局工作給予更多的重視和關(guān)心，在政策、資金和項(xiàng)目等方面對我局進(jìn)行重點(diǎn)傾斜。有時為了協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，更好地推動工作，也存在超標(biāo)宴請的現(xiàn)象。對基層迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待安排，沒有完全做到斷然拒絕。有的工作開展時節(jié)約意識淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。沒有做到令行禁止，雖然對中央八項(xiàng)規(guī)定和市委規(guī)定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化，提出了要求，但對落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事，在接待上級來賓時，存在超標(biāo)現(xiàn)象。二、產(chǎn)生問題的原因分析針對“四風(fēng)”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式，局黨組著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面進(jìn)行了深刻剖析。這些突出問題和表現(xiàn)形式，既有工作機(jī)制層面的原因，也有思想認(rèn)識層面的原因。主要有：(一)理想信念還不夠堅定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心，對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展“硬指標(biāo)”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)“軟指標(biāo)”，缺少理論學(xué)習(xí)的饑渴感，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的實(shí)用主義思想和片面性較為嚴(yán)重，理論水平停留在一般化，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅定。(二)宗旨意識還有所淡薄。局領(lǐng)導(dǎo)班子總體上是一個能吃苦、能戰(zhàn)斗的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時會流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責(zé)任感不強(qiáng)，對推動跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著責(zé)任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，對于部門工作“事不關(guān)己、高高掛起”和只求無過、不求有功等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，官本位思想依然存在，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，面對突出矛盾和問題，因擔(dān)心方方面面問題而不積極主動等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。(三)黨性修養(yǎng)還存在偏差。我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風(fēng)氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。(四)政治紀(jì)律還不夠嚴(yán)明。黨的紀(jì)律是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對照中央、省市委紀(jì)律要求，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對政治紀(jì)律的內(nèi)容對干部職工宣傳教育不夠。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，對此我們必須高度重視并認(rèn)真予以整改。三、今后努力方向和改進(jìn)措施(一)努力方向緊緊抓住“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進(jìn)作風(fēng)”三個關(guān)鍵詞，著眼自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解決“四風(fēng)”問題。整改方向是：一、完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，堅持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于8次，集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)xx總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動城市管理事業(yè)發(fā)展上。 二、筑牢理想信念。嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照《黨章》堅持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。深化對崗位職責(zé)的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。三、廣聚民眾智慧。確保城管工作決策更加科學(xué)民主。堅決克服決策調(diào)研習(xí)慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點(diǎn)水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。著力提高調(diào)研的針對性，把調(diào)研的重點(diǎn)更多地放在牽動全局的大事要事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準(zhǔn)確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派、社會團(tuán)體、專家學(xué)者、社會公眾等意見和建議，確保決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎(chǔ)之上。四、嚴(yán)格政治紀(jì)律。時刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)敏銳性和鑒別力，面對當(dāng)前新形勢，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，任何情況下都嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終與上級保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明，切實(shí)搞好城市管理和行政執(zhí)法工作。五、用好監(jiān)督武器。經(jīng)常性的開展批評和自我批評，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除各種錯誤思想，做到不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗(yàn)，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責(zé)，愛崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)我縣城市管理事業(yè)發(fā)展和社會長治久安做出積極貢獻(xiàn)。(二)改進(jìn)措施一是整治形式主義方面的問題。，每年定期召開一次黨組專題民主生活會、黨員組織生活會，行政生活會，重點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在“四風(fēng)”問題中存在的問題開展批評和自我批評，真正達(dá)到‘紅紅臉、出出汗’的效果 。2. 嚴(yán)格控制會議、本級工作檢查，杜絕文山會?，F(xiàn)象，可不開的會不開，可不發(fā)的文不發(fā)，可不評比檢查的工作不做。充分利用更多的時間、精力抓好城市管理和行政執(zhí)法實(shí)際工作。，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐水平，大力治理干部職工隊(duì)伍庸、懶、散現(xiàn)象，用鐵的措施切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。打造一支過硬的城市管理和行政執(zhí)法隊(duì)伍。二是整治官僚主義方面存在問題。，深入基層調(diào)研了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，幫助群眾解決實(shí)際問題，為基層提供人才、信息、資金、項(xiàng)目扶持。利用網(wǎng)絡(luò)、信箱、座談和發(fā)放征求函等多種形式廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平和服務(wù)群眾能力。切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。公開辦事人員職責(zé)、公開辦事程序，簡化群眾辦事手續(xù)。實(shí)行“首問責(zé)任制”，“一站辦結(jié)制”，提高群眾辦事效率。完善意見建議收集反饋制度，暢通群眾投訴渠道，認(rèn)真聽取落實(shí)群眾對城市管理工作訴求。不斷改進(jìn)城市管理工作水平。三是整治享樂主義方面存在問題。1. 嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，完善公車管理制度，嚴(yán)禁將單位工作用車作為個人私車使用。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，減少迎來送往，堅持輕車簡從，簡化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。規(guī)范外出活動，學(xué)習(xí)考察要全面籌劃、充分準(zhǔn)備，務(wù)求實(shí)效，從嚴(yán)控制人數(shù)、次數(shù)和時間，嚴(yán)禁借學(xué)習(xí)、考察之機(jī)游山玩水、觀光旅游。把艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)作為政德標(biāo)準(zhǔn)，要在思想上筑牢紅錢，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)典范，抵制不正之風(fēng)，弘揚(yáng)正能量。四是整治奢靡之風(fēng)方面存在問題。加強(qiáng)廉潔自律教育，搞好廉政建設(shè)。堅守廉政規(guī)定，做到慎權(quán)、慎欲、慎權(quán)、填微，把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為處世修為，不講排場、不講闊氣、不與人攀比。抗得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)、放得開面子。認(rèn)真落實(shí)個人重大事項(xiàng)報告、述職述廉等各項(xiàng)制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。對照“四風(fēng)”查擺出來的突出問題，制定專項(xiàng)整改方案。按照年初崗位分工，將整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題任務(wù)分解到人，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，股、室、隊(duì)、所具體實(shí)施，限期完成，落實(shí)責(zé)任追究制，整改效果列入年終考核內(nèi)容。同時制定長效機(jī)制以防止反彈，借黨的群眾路線教育實(shí)踐活動?xùn)|風(fēng)推動城市管理工作上臺階、上水平，在限期內(nèi)沒有完成整改任務(wù)的，將按照黨的群眾路線作風(fēng)要求進(jìn)行嚴(yán)格追責(zé)。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，深入開展正反典型警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系， 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則，堅決落實(shí)執(zhí)行中央、省市關(guān)于黨員干部廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，重視日常工作的廉政細(xì)節(jié)。教育職工不接受吃請、禮金、禮卡、禮物等，不參與不必要的應(yīng)酬活動，嚴(yán)禁索拿卡要。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真搞好廉政建設(shè)工作，自覺接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子上半年自查報告范文XX領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告范文【1】按照縣委“兩評一樹”活動的安排，我局自x月下旬開始，深入組織開展“兩評一樹”活動。制定了活動實(shí)施方案，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了活動有關(guān)文件、講話精神，切實(shí)提高了對這次活動重要性的認(rèn)識。自活動開展以來，我局黨組采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會各界的意見和建議，總結(jié)回顧了我局領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)建設(shè)及工作情況，認(rèn)真分析查找當(dāng)前存在的突出問題及成因，并制定了切實(shí)有效的整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、主要工作開展情況