【文章內(nèi)容簡介】 職能作用，服務經(jīng)濟發(fā)展，維護市場秩序，促進社會和諧。（三）加強思想政治工作和機關作風建設，是提高工商行政管理能力的迫切需要。提高能力關鍵在于抓好學習。但我們目前這支隊伍中還缺乏好的學習風氣，一是懶得學，安于現(xiàn)狀，不思進取，將大部分時間投入娛樂甚至賭博；二是不會學，不能做到理論聯(lián)系實際；三是偏科學，學業(yè)務還有些興趣，一學政治理論就“打瞌睡”。因此，要通過加強思想政治工作和機關作風建設，教育干部樹立終身學習的理念，為履行職責、自我發(fā)展奠定能力基礎；要開展形式多樣的學習活動，以學習理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識為重點，切實增強廣大干部服務發(fā)展的實際本領。（四）加強思想政治工作和機關作風建設，是做好現(xiàn)階段反腐倡廉工作的必然要求?，F(xiàn)階段腐敗最容易從作風和思想認識上打開缺口，良好的作風和崇高的思想是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。如果干部作風不正、理想信念動搖、黨性觀念淡化，就會迷失方向甚至墮入深淵。因此，只有加強思想政治工作和作風建設，才能筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵御腐朽思想侵蝕，切實做到為民、務實、清廉，從根本上促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。二、堅持標本兼治，解決突出問題，實現(xiàn)機關作風的根本好轉(zhuǎn)。（一）準確把握機關作風方面存在的突出問題。我們干部隊伍的整體素質(zhì)是不錯的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的形勢相比，與縣委、縣政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我們的干部作風還存在一些不容忽視的問題。主要體現(xiàn)為：一是精神狀態(tài)不佳。二是服務水平不高。三是行政行為不規(guī)范。四是紀律觀念淡薄。五是工作推動力、執(zhí)行力不強，造成政令不暢。這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴重影響了黨和政府的形象，損害了工商形象。切實加強干部作風建設，從根本上、制度上防止這些現(xiàn)象的發(fā)生顯得尤為重要，尤其緊迫。因此，我們務必把思想統(tǒng)一到加強思想建設轉(zhuǎn)變工作作風上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務求實效，讓上級滿意，讓群眾滿意。（二）有的放矢地開展機關作風整頓。思想作風方面：首先重點解決理想信念問題。我們的干部職工要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀，把個人的利益同黨的事業(yè)、人民的利益緊密結(jié)合起來，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把黨和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事業(yè)、最大限度地為黨為人民做出有益貢獻作為人生最大的幸福。要增強責任感、事業(yè)心，切實做到“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”；要樹立正確的權(quán)力觀，正確使用手中的權(quán)力，為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。其次，要解決觀念更新問題。每個干部都要結(jié)合各自的實際，認真查找和反思與又好又快又穩(wěn)發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結(jié)，認清危害，切實整改，真正把解放思想落實到本部門、本單位的本職工作上來，形成一種你追我趕、奮勇爭先的工作氛圍。工作作風方面：要解決抓工作不落實，作風飄浮問題，在全局大力倡導踏實工作、求真務實、真抓實干的工作作風，堅決反對一切形式主義，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效；要解決政令不暢通問題，在這個問題上不存在任何回旋的余地，必須狠剎造成政令不暢的歪風，堅決維護局黨組的權(quán)威性，維護政策的嚴肅性，做到全局上下目標一致，步調(diào)一致。要解決工作效率問題，堅決杜絕辦事拖拉、遇事推諉的現(xiàn)象，每位干部特別是“窗口”部門的同志，要積極改進服務方式，推行人性化服務，大力倡導并努力形成以人為本、立說立行、雷厲風行的工作作風；要解決精神狀態(tài)問題，堅定信心，迎難而上，以孜孜以求、一絲不茍的態(tài)度，奮發(fā)有為、誓爭一流的精神，不達目的誓不罷休的堅強意志和拼勁，推動各項工商行政管理工作的順利開展；要解決艱苦創(chuàng)業(yè)意識問題，克服攀比心理，堅決反對講排場、比闊氣、吃喝浪費行為，做到工作上向高標準看齊，待遇上向低標準看齊；要多體察群眾疾苦，多傾聽群眾的呼聲，不斷增強勤儉節(jié)約的自覺性。生活作風方面：要切實解決樹立文明生活方式問題。樹立積極向上的人生態(tài)度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、辦文明事，體現(xiàn)與時俱進、與時代同新的要求。要深刻認識到我們的一言一行都關系到干部隊伍的形象，關系到黨和政府的形象，必須謹言慎行，絕不能讓那些庸俗、低級的東西腐蝕我們的干部隊伍，絕不能有官氣、霸氣，堅持“兩個務必”，真正樹立起工商隊伍的良好形象。廉潔自律方面：要結(jié)合貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》（中紀發(fā)［XX］7號），認真查找監(jiān)管執(zhí)法中的不廉潔行為。領導干部要以身作則，筑牢思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，管好自己，管好家人親朋，管好身邊工作人員，同時，要切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。學風方面：要樹立終身學習的思想，營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型機關、學習型干部隊伍。每個單位、每個干部都要根據(jù)工作特點和業(yè)務需求，找出知識、技能乃至綜合能力方面的薄弱環(huán)節(jié)，制定好單位和個人的學習培訓計劃，明確學習目標，落實學習培訓的措施。既要持之以恒、堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會理論，又要努力學習和掌握市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、財政、金融、歷史、法律等各方面的知識，要堅持理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合自己工作實際，有針對性地加強學習，不斷提高政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)、工作能力。紀律方面：局領導和中層骨干領導要模范遵守工作紀律，帶頭執(zhí)行“六條禁令”、“八項禁令”和“禁酒令”。要實行領導值日制，重點檢查機關出勤情況，接待群眾來訪。廣大干部要增強紀律觀念，自覺用公務員法和公務員處分條例規(guī)范自己的行為。人教、監(jiān)察等部門要加強監(jiān)督檢查，嚴格考勤，將其作為解決干部作風散漫的突破口，抓細抓實。（三）持續(xù)、深入地把思想政治工作抓緊抓實，從根本上促進機關作風的好轉(zhuǎn)。一是堅持思想政治工作與加強領導班子建設相結(jié)合。思想政治工作本質(zhì)上是領導工作，領導干部及中層骨干要切實擔負起思想政治工作的責任，通過加強領導班子建設，為思想政治工作提供堅強有力的組織保證，通過言傳身教，為干部職工率先垂范。二是堅持思想政治教育與業(yè)務學習培訓相結(jié)合。把思想政治教育與科學文化教育、業(yè)務技能培訓融合起來，常抓不懈，鍛造出一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?。三是堅持耐心教育與嚴格管理相結(jié)合。要一手抓耐心教育，一手抓嚴格管理。耐心教育，就是不怕麻煩，不怕曲折，堅持不懈地進行以理服人、以德育人的工作；嚴格管理，就是用法律和制度管理人、約束人，對于犯嚴重錯誤的人，對于觸犯黨紀國法的人，必須予以紀律處分或者法律制裁。四是堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。把解決干部職工的實際困難